第2个回答 2019-11-13
辞职后可以继续缴纳社保，可以根据自己的情况选择社保缴费方式：
1、到其他单位工作的，可以由单位继续缴纳职工社保。
2、自己开设公司的，可以凭营业执照、组织机构代码证、公章，到公司所在地社保部门办理单位社保证，再为自己在公司缴纳职工社保。
3、不再继续工作的，可以在户口所在地个人缴纳社保，有两种方式：
（1）城镇户口在户口所在街道，农业户口在户口所在乡社保经办机构，办理居民或者农村养老、医疗保险，本人拿身份证、户口本办理。
（2）在个人存档案的人才中心或者职介所，缴纳灵活就业社保，本人拿身份证、户口本、存档证办理。
扩展资料：
养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有以下处理方式：
（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
（2）由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
2、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
3、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
4、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
5、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
参考资料来源：人民网-事业单位及工作人员依法参加社会保险
享受社保待遇