在公司里不懂的问题太多了，我应该问谁比较合适？

Question

如题所述

Answer 1

很多人他们在进入公司的时候都不了解公司了文化以及产品的。总之感觉这个公司就会有《十万个为什么》，反正感觉什么都不懂，都是懵的进入公司，我们总有很多不懂的地方，这个时候问一些员工，他们又不会告诉我们，那么这些问题我们应该问谁比较合适呢？

我们进入公司总是会有人专门培训这个公司的发展史，以及这个公司所做的业务和产品。遇到不懂的问题，我们就可以问培训的人员。我相信培训人员他们都会一一解答，非常有耐心的跟你说。这是培训人员的专业素质，他们之所以培训他们对这个公司肯定懂的非常透彻，懂得非常多。

除了培训人员，我们平时在工作中我们可以问一些时间做的比较久的老员工。老员工他们来这里来的年头比较久，对公司的事情他们肯定也懂得特别多。有问题就要及时的问出来，争取把工作做好。

进入公司，我们的上级就是管理人员，遇到不懂的问题可以及时的跟管理员他们回馈。有什么问题也可以问管理员，他们都会跟你说一些注意事项。把你想要知道的事情他们全部都会告诉你，作为他们都是非常有耐心的，我相信。

进入公司遇到不懂的就问，管理人员，咨询老员工，也可以问培训人员。他们都会问你解答你心中的疑惑，还有你所遇到的问题。不论生活中还是工作上面，我们遇到不懂的就要及时问，如果不问有的事情就会做错了。

Answer 2

其实很多事情你在公司待久了，你就懂了，所以不要什么事情都要去问那些前辈，他们有他们的事情要做本回答被网友采纳

Answer 3

你可以去向那些老员工去多多的请教，但是的话有不懂的问题还是要要自己去思考，

Answer 4

我觉得更多的应该自己思考，在公司多听多看自然就懂了，实在不懂问关系比较好的同事会合适一些。

Answer 5

在公司里面不懂的问题太多了，你可以问一些老员工，如果老员工对你的态度不太好的话，那你可以请教一下领导。