第1个回答 2013-09-14
如果合同到期了就不需要给了，如果没到期，你炒人家鱿鱼，按法律规定三倍赔偿
第2个回答 2013-09-14
提前一个月通知，是不需要的，如果合同签的不规范他要是告你，尤其是集体，那也少不了年/月的工资，把关系处理好是最好的办法，辞了也是朋友、同事，对待员工要让员工开心的来，幸福的走，（对人一块一，对物九毛九）。
第3个回答 2013-09-14
不用的！以为签订的合同已到期！也就是已经失效
第4个回答 2013-09-14
无论是承包合同，还是劳动合同，在到期后，雇主是可以根据合同进行更换的！本回答被网友采纳
第5个回答 2013-09-14
既然已到期为什么还要给他赔钱呀！