第1个回答 2022-06-01
两天的课程，洪伟老师由浅入深的引出使命的意义和作用。初见洪伟老师并没有光彩照人的感觉，朴素的衣着不像有些培训老师西装革履，名牌加身，现在想来也是学稻盛的人都已经深得老师的真传，放下对名利的追求，把更多的精力用来践行使命，利他了，自己都为此感到惭愧。
我第一次参加成功方式的学习，对成功方程式深信不疑，然而在真正践行上却没有很大的收获，公司内仍有管理层对经营哲学不认可，也是我本人哲学共有方面宣讲不够。课程中让我有几点收获：
1、使命的含义是什么？老师通过几个小故事让我逐渐明白了使命是什么，飞机拧螺丝的故事，医生的故事，幼教的故事。从身边最简单的小事来说明的时候，我们就切身感受到了使命是什么，它的意义是什么。使命不再是一句空话，一个口号，它是我们工作的意义所在，就像站在高纬度上看自己现在所做的一切，就不再觉得工作毫无意义，没有目标，整日迷失在日常的琐碎事务中。
2、善恶的分界点：不给别人添麻烦。纵然自己整天觉得我付出了好多了，利他也践行的不错了，可这句浅显易懂的话出来的时候才知道自己是如此的不知道自己不知道。我住酒店的时候都是把房间搞得很乱，去饭店吃饭的时候占用那么多餐具。。。
3、付出无所求，还要真感恩，幸福自然来：反观自己是真的没做到，这场课程就像一面照妖镜，自己自以为能做到的事情，这么一对照才知道自己做了哪些，哪些还需要做，而且这仅仅是开始而已。
4、撰写企业使命、愿景、价值观：老师从最基础的点，一一讲清楚，举例说明，然后让我们再练习，原来总觉得这些都是遥不可及的东西，现在都渗透进我们的思想中，酝酿再写出来，是自己和团队真正感悟到的，对这个就像对待自己的孩子一样，我们整个团队都为之欣喜雀跃。
5、空巴-描绘企业的“桃花源”：连我自己都不认为我们几个人会利用空巴讨论出“桃花源”，在我们几个人分别几次提议都失败的情况下，我几乎不报任何希望。可最后大家却越来越同频，逐渐的开始进入状态，每人发表自己的看法，我们再不断碰撞，结果大家的“桃花源”是一样的，我会把我们的桃花源记录下来。
6、感恩团队环节：这是我们本次参会的最大的“彩蛋”，很感谢盛和塾和洪伟老师能给我们团队一个机会让我们有机会上台为大家作演示。让我在200多学员和老师的加持下，向团队成员当众表达我的感恩之情。纵然我不断提醒自己在台上一定不要太感性，但真正开始表达感恩和承诺的时候，控制不住的哽咽还是暴漏了我的情绪！等到下台后跟每个成员承诺和托付的时候，就已经泣不成声，团队也跟着我落泪，把这个环节搞的有些感性了。
7、宣誓：当我们把桃花源的内容，写到纸上的时候，我们的敬畏心，庄严了我们自己。整个团队齐心协力，一气呵成的在其他小组的配合下完成了宣誓。我自己攥拳都印上了很深的指甲印，几个人也有类似的情况，宣誓让我们激动的出了一身汗，掩藏不住兴奋激动的心情。
接下来的49天训练营，我作为团队的带领人，我会认真遵循训练营的要求，参加课程并认真完成作业，因为我需要为全体员工的幸福生活奋斗！