第1个回答 2024-04-22
1. 国内消防员目前分为三种编制，其工资待遇差距较大。国家综合性消防救援队由原公安消防部队（武警消防部队）、武警森林部队退出现役，成建制划归应急管理部后组建成立，归国家应急管理部管理，薪资由财政部和应急管理部发放。
2. 国家综合性消防救援队的消防员转正后，北上广深地区可达到1万以上，二三四线城市也不低于7000元。
3. 政府专职消防员是由政府直接管理，政府承担财政拨款。北京顺义地区能达到1万以上，其他区在6500-7500之间。
4. 派遣队-地方临时消防员是政府专职消防员的补充，由政府委托派遣公司招聘的临时性消防员。全国各地工资不同，一般在2000-4000元。
5. 消防员工资除了基本工资以外，还有特殊岗位补贴、考勤奖、高危补助、过节费等补贴。
6. 假期制度：国家队消防员实行军事化管理，工作6天，周日休息，工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假，年休30-45天。
7. 政府专职消防员实行工作2天（每日24小时工作制）、休息1天的轮休待遇。
8. 政府专职消防员实行准军事化管理模式，每月享受5-10天休息时间。
9. 政府专职消防员根据服务年限，每年享受15-45天以上带薪年休假期。
10. 国家队消防员工作5年内不能提前离职，非正当理由提前离职的，今后不得参加国家公职人员招录（聘），并记入公民征信系统。工作满5年后退出可以拿22万元国家补贴，工作满12年享受政府安置工作福利，可进入（央企、事业单位）工作，并一次性补助60万元及以上的安家费。
11. 政府专职消防员用工合同三年一签，可选择在用工期内解约，不纳入征信系统。合同期间工作期满后，按照其在消防部门工作年限，每工作满一年支付一个月工资的标准进行经济补偿，如果按2年算，退出补贴大概在6000-10000元左右。
12. 依据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国消防救援衔条例》等法律法规，制定消防员招录工作办法。消防员招录工作实行计划管理，严格招录标准，遵循公开公正、平等自愿、竞争择优的原则。