安顺八类人群可一次性补缴参保
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。以下是我整理的安顺八类人群可一次性补缴参保，一起来看看吧。
从安顺市人力资源和社会保障局召开的贯彻执行黔人社厅发7号文件业务推进会上获悉，公办学校代课人员、电影放映员等八大人群，具有安顺市户籍，男年满60周岁、女年满55周岁及以上，未领取城镇企业职工基本养老保险待遇，且符合相关条件的人员，在本人自愿原则下，可以个人身份通过一次性补缴参保。
为贯彻落实好省人力资源和社会保障厅《关于将相关人员纳入城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知》文件精神，规范和统一全市社保经办机构业务操作程序，妥善解决好安顺市在养老保险制度建立前，曾经有过职业经历人员，参加城镇企业职工基本养老保险问题。为全面推动扩面参保，将原乡镇“八大员”、农村户籍的军队退役人员、公办学校代课教师、铁路建设者等曾经有过工作经历的人员纳入到城镇职工基本养老保险体系中来，解决他们的老有所养问题，有效化解长期以来因无政策参保带来的社会稳定问题。
安顺市通过反复对比，借鉴参照其他市州经验，制定了《安顺市社会保险事业局关于贯彻7号文件有关问题的处理意见》，决定实施一次性补缴人员的范围为2007年12月31日及以前，贵州省地方政府各级机关、乡镇机关、事业单位和社会团体组织使用的各类编制外人员。包括：公办学校代课人员、财税助征员、广播员、电影放映员、农技员、护林员、粮管员、计生员、乡村医生、兽医、上山下乡知青等，以及由当地政府组织参加湘黔铁路等国家建设项目人员。
2012年7月1日《关于军人退役养老保险关系转移接续有关问题的通知》施行前退出现役未选择自主择业安置方式的复原退伍军人。2012年7月1日后的退役人员，可按规定办理基本养老保险关系转移接续手续。
1998年9月30日以前曾在贵州省国有企业或集体企业工作过的各类人员。具体为1998年9月30日以前与贵州省国有企业或集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系的人员(包括原国有企业“五七工”、“家属工”等)。国有企业或集体企业应经贵州省县级及以上主管部门批准成立或在贵州省工商行政管理部门登记注册。
因各种原因离开贵州省国家机关、事业单位和社会团体(包括中央在黔机关、事业单位和社会团体)的原编制内人员。包括：自动离职、受开除处分和刑满释放的原国家机关、事业单位和社会团体的编制内人员。
据了解，这项社保新规的意义在于，解决“全覆盖、保基本、兜底线”，全面推动扩面参保，解决相关人群老有所养的问题，真正为老百姓谋福利，是老百姓的终身依靠。
与此同时，为了解决参保资金来源问题，安顺市明确了由贵州银行安顺分行作为社保“养老贷”产品合法贷款机构，在国家政策、法律法规允许的范围内，将充分利用服务资源和产品优势，为符合条件的人员办理贷款，提供便捷优惠的金融服务。
【拓展】2022年 安顺市个人补交社保的流程和条件
一、安顺市个人补交社保流程
社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。
安顺市社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的`补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
每个城市的社保补缴流程是不一样的，没有全国统一的标准，建议大家可以向社保参保地的社保局咨询，详细了解个人社保补缴需要满足哪些条件，个人社保补缴的手续是什么等等
外地户籍人员在京补缴社保，在提供工资单、劳动合同的同时，首次还要增加一份完税证明。对于跨年补缴，在提供个税完税证明的同时，一律要走行政审批手续。
社保局相关负责人表示，工资凭证、劳动合同等证明资料容易造假，难辨真伪。而新规定要求，必须提供个税完税证明，该证明需要到地税局打印，加盖税务部门公章，一般很难造假。
而个人社保补缴，将根据补缴时间的时限由不同的部门负责。补缴当年，社保中心即可办理;跨年补，即由各区县人力社保局养老保险科接手，进入行政审批程序，社保稽核、劳动监察、基金监督部门都将介入。而对于个税完税证明的要求，则更多地率先应用于跨年补缴当中。
但对于当年还是跨年补缴的界定，各区县不尽相同。不少区县是以社保缴费年度来划定，即每年的4月至下年的3月。如海淀区，如现在补缴4月至今年3月的，就界定为补当年;如果要补4月之前的，就视为跨年。又如朝阳区，是按自然年度来算，如补缴今年1-3月的，视为当年，由社保中心办理;如补缴12月之前的，一律转入行政审批，须出具个税完税证明。
凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。
一次性补缴年限：
一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。
如：李四(女)，1950年10月出生(2000年10月达到退休年龄)，其从1986年12月—2005年12月在市直某企业单位做合同工，1986年12月—1992年12月已参保缴费，1993年1月后未参保，现申请一次性补缴。那么按上述规定，她只能一次性补缴从1993年1月—2000年10月期间的养老保险费。
二、一次性补缴的缴费基数和比例：
用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。
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