第1个回答 2022-07-22
摘录：
与其说，个性张扬的坏孩子比循规蹈矩的乖小孩更容易成功；
不如说，是因为张扬的人，更容易展示自己，有着更强的辨识度。
除了成绩，一个人最重要的是想清楚自己——到底可以拿什么来和别人较量？
如果你回答不了这个问题，一旦面对竞争的时候，没有辨识度的人，战斗值就特别低。
一个人要想获得和自己的能力相匹配的人生，一定要学会提升自己的辨识度。
辨识度是一个人懂得经营自己的开始。
1、形象上的辨识度
很多优秀的职场人，起初都会穿着让自己显得更成熟的衣着，不是他们自己喜欢，而是成熟干练的套装会令人看起来更专业、更值得信赖。在这个基础之上，你再去找可以展现你的魅力和个性的配饰。
一个人，在初入职场的时候，遵循几个简单的原则就好了。
第一，穿得有质感一点，不需要很时髦，但一定要合身、得体。
第二，身上一定要有一样东西是贵的，也许是一块手表，也许是一双鞋，也许是一对珍珠耳环，也许是一支大牌口红，也许是闻起来嗯高贵的香水。
第三，选择一个颜色或某一种款式经常穿。
找到属于你的那个标签化风格很重要。
2、沟通上的辨识度：越害怕沟通，越没人帮你
辨识度的作用是更快地让别人了解你，喜欢你，记住你，愿意帮你。
因为，即便你是一个很有想法、很有内涵的人，你不去表达、不去争取，别人是不知道你很优秀的。
（回主管的邮件永远不会超过10分钟
从来不把问题抛给主管，会主动在邮件里把她能想到的解决方法写出来，让上级来选择；
她看很多最新的专业书籍，总是会在邮件里用上最新的理论、最新的专业词汇，让领导觉得从她身上也能学到新的东西。
我问A：难道你不怕犯错，不怕被指责吗？
她说：我当然也害怕，可能够很快改正错误，不断提升，刷新领导对你的认知，即就是一种辨识度。）
3、社交辨识度：你为什么总是把天聊死
特长和标签，就是一个人在社交上非常强烈的辨识度。
这样的人很容易拥有一个滋养自己的社交圈子，而且成为小圈子里的红人。
不要以为兴趣、爱好、专长，必须要发展成职业，才有其价值。
它其实是区别你和其他人到底有什么不同的利器！
否则你凭什么被人记住、被人需要、被人赞扬？
社交上的辨识度，是帮助你迅速找到同类的最佳方式，彼此也能很快进入更深的交往关系当中。
形象、沟通、社交，这其实是构建一个人这一生幸运度的三个维度。
不要羡慕别人总是交好运，他们其实在这三个方面，更早领悟到一个道理：
世界上优秀的人那么多，你当然可以慢慢等待其他人发现你有多好。
可或许，这个过程中的孤独、冷漠、委屈、无奈早就击垮了你。
等不及去展现自己的优秀，你就已经被负面情绪拍死在了沙滩上。
4、能被人记住，就是一种能力
成为一个有辨识度的人，绝不是为了别人，恰恰是为了自己。
因为，在成长的路上，如果我们能够通过努力，赢得更多一点的鼓励和支持，
那么，为什么不呢？
否则，你很可能走着走着，渐渐就忘记了：你是一个值得拥有更好生活的人。
辨识度不是伪造，不是假装。
毕竟，这一生，说长也长，说短也短，十年也就弹指一挥间。