第1个回答 2011-10-12
第一，社保指的是五险一金，五险是国家社保法规定的必须购买的，而一金很多福利较好的企业才有。五险指：养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险和生育保险；一金指的是住房公积金。养老保险是让公民老有所养，既将来到了60周岁退休时只要累计缴费养老保险达到15年即可领取养老保险金，医疗保险在你生病和住院时到社保局指定的门诊和医院就诊享受相应比例的费用报销；失业保险是指在非自愿失业时没有工作时，可以按缴纳失业保险的年限领取失业保险金；工伤保险是工作中受工伤时，享受工伤补助的保险；生育就不用解释了；
第二，你现在工资2000和公司缴的没什么关系，深圳的公司一般都是按照深圳规定的最低工资标准进行缴纳的，部分企业效益比较好点的可能会有几个档次让员工选择，但一般都是按最低工资标准执行，深圳目前的缴费基数是1320元（最低工资标准），那么公司承担养老保险10%，医保6元，生育险0.5%，工伤险0.5-1.5%（按行业不同标准不同），失业险：市上年度城镇职工月平均工资*1%*单位员工人数*40%，所以你按这一算就知道了，那么个人只是承担养老保险和医疗保险，养老保险是8%，医疗保险4元，其它不承担，都是月底由工资里扣出；
第三，让公司给你办就是了，交几个月是几个月嘛，严格来讲你工作了四个月应该给你缴纳四个月的，缴纳的钱假如你不在这工作了，或中间断交了也没关系的，社保金额还是存在的个人帐户里的并且正常计算利息的，将来如果再到深圳工作直接续交就是了，如果不在深圳工作到另外的地方，亦可进行转移的。
还有不懂的想问的，请问
第2个回答 2009-03-04
你可以看劳动合同，如果不清楚，应该直接咨询单位的人力资源部门或办理社保的同事。
社保一般是五险:
养老保险单位承担20%,个人8%;男60岁，女50岁退休后可以领取养老金
医疗保险单位承担6%,个人2%;生病、住院部分可以由社保报销，或者划卡买药
失业保险单位承担2%,个人1%;领取失业金
生育保险1%全由单位承担;女工生育由社保报销部分费用
工伤保险0.8%全由单位承担。工伤事故发生后由工伤基金解决部分费用
职工个人不承担生育和工伤保险
第3个回答 2011-10-12
1、社保：即社会保险，是国家强制性要求企业对员工生活工作的一种保障，一共分5个险种：养
老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。等你将来退休了，拿的退休工资，就
是出自其中的养老保险。
2、你现在工资2000，如果按正常来算，公司应帮你缴纳680元，你个人承担220元，发工资的时
候就用2000-220=1780元。
3、你现在是以实习的名义进入公司，公司无权与你签订《劳动合同》，也不能约定试用期。你
可以要求不缴纳社保，这个公司是不能强制性帮你交的，因为你现在还是在校学生。
4、如果你与公司都有意愿达成雇佣关系，公司帮你交社保也算对你负责任，因为以后就算你
离开这家公司，找到了新工作，还可以把社保转移到新公司去。
5、你现在没什么纠结的，如果换成我，我就不交纳了，因为我还没毕业，等毕业以后再说。
第4个回答 2009-03-04
按一般社保缴费规定，如果按你的基本工资为1600元/月，每月应当缴纳的社会保险费为：
养老保险：8%，128元；
医疗保险：2%，32元；
大额医疗： 5元；
失业保险：1%，16元；
工伤与生育保险不扣个人费用；
合计应当为181元。
第5个回答 2012-10-27
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%