档案可以存户口所在地社区社保所，或者户口所在地人才中心。拿身份证、户口本、档案到社保所或者人才中心办理存档
档案不要自己保管，会变成死档，退休时无法认定工龄，会影响自己养老金待遇计算
注意：不要长时间档案自己保管，不要拆档案袋上密封条
暂时不能落实新单位的话，找一家人才中心挂靠，
1由它开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料
2回原单位取解职证明、档案（或去原单位委托的人才中心取）、保险手册等转出材料
3持2中的材料回人才中心办理个人存档、委托其代缴基本社会保险（个人名义，只交五险中的养老和基本医疗）
4无新单位期间公积金暂停缴纳
5dang组织关系暂时放在原单位、或转入人才中心
有新单位的话
a新单位开具1中的文件
b拿回执行2+公积金转移单
c持b中拿到的材料回新单位人事部门办理转入手续。
d新单位开dang组织关系接收函，回原单位转出，再转入新单位。
档案在找到新的工作单位之前，可以转移到当地人才服务中心，将来找到新的工作单位后，如果单位有档案管理权限可以按单位的要求转过去，否则可以继续留在人才服务中心长期管理。
不能放在手里，你要去失业职工管理中心去申请失业，办理失业手续，然后按规定参加失业职工培训和再就业，由中心管理你的档案。等再次就业后再把档案转到新的单位。
除了保险转单，离职证明和人才市场档案，其他资料单位依法保留5年
劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。
劳动部、国家档案局
《企业职工档案管理工作规定》
劳力字〔1992〕33号
第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
第十九条 转递档案应遵守下列规定：
（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。
（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。
（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
第三种情况是违反人事档案管理规定的，因此你自己要求携带人事档案，用人单位必须要求你自己书写证据递交用人单位，一旦你过错造成人事档案丢失，则你自己后果自负。如果你不愿意书写证据给用人单位，你一旦拿到人事档案后发生丢失，则说明你同样不想承担责任。切记：人事档案丢失没有后悔药可以补救。
我觉得档案基本是废了，因为档案不能经过自己手里的；目前解决办法你问问新单位所处的人才中心吧，看看能否落下档案，不行的话就找下关系，目前来说没啥好办法啊！
管好，不要拆开。找到下一个单位再移交。或者交人才市场保存，可能要收费