男领导给她最差待遇，工作上边缘化她，开会常讽刺，针对她。 有次，她和同事工作上产生矛盾，他知道后？

Question

他就开会批评了那个女同事。散会后，他走在前面一直回头对她微笑。
平时遇见，他就一直无表情地盯她看，被发现也不回避。
为什么？
他行为奇怪吗？

Answer 1

最佳这种情况一般有两种可能：一、领导确实看不上你的工作，故意挑你的毛病，想赶你走。二、领导很欣赏你，特意的给你压担子、磨练磨练你。“天降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨”。到底是哪一种需要你自己细心的揣摩，关键是干好本职工作，不要给别人找你麻烦的机会。最佳这种情况一般有两种可能：一、领导确实看不上你的工作，故意挑你的毛病，想赶你走。二、领导很欣赏你，特意的给你压担子、磨练磨练你。“天降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨”。到底是哪一种需要你自己细心的揣摩，关键是干好本职工作，不要给别人找你麻烦的机会。

Answer 2

最佳这种情况一般有两种可能：一、领导确实看不上你的工作，故意挑你的毛病，想赶你走。二、领导很欣赏你，特意的给你压担子、磨练磨练你。“天降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨”。到底是哪一种需要你自己细心的揣摩，关键是干好本职工作，不要给别人找你麻烦的机会。

Answer 3

其实没什么矛盾的，对领导来说，这是他们用人的方式，而已，习惯了就好了。

Answer 4

就是想取得你的关注，博取你的注意力