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公司进行人事外包,对员工有什么影响么?
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第1个回答 2013-02-06
会的 ,人事外包员工的工资会打点折扣,会影响员工的积极性
相似回答
公司进行人事外包,对员工有什么
利与弊
答:
1.降低成本
,包括社保基数成本、用工成本和异地医疗、工伤等产生的潜在成本。2.提高效率,HR的工作可以更加集中精细化,因为社保方面的事物都琐碎而繁杂,占用时间精力但是基本上是走流程。3.提高员工满意度,员工属地化管理社保,可以在一定程度上提高员工满意度。比如北京目前买房买车需要有5年社保证明。对...
什么
是
人事外包?人事外包
风险
有哪些?
答:
企业将部分功能外包后,人力资源将更多地从事战略性人力资源工作
,由原来的职能部门逐渐转化为企业的战略部门,将越来越多地参与制订企业战略,扩大业务活动,领导企业变革,同时担当起员工宣倡议者的角色,承担企业社会责任的宣传员角色,并对员工绩效和企业文化负责。因此,人力资源部或者管理者也应逐渐从那种...
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