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HR如何看待应届毕业生的个人简历
如题所述
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第1个回答 2018-09-25
主要是看所学的专业以及是否有社会实践经验,还有就是个人介绍里面提到的兴趣、特长等地方是否符合公司招聘应届毕业生岗位的需要。
相似回答
HR如何
看
应届毕业生的简历
答:
可描述的实力不是指用嘴说,而是你有确切的东西呈现给
HR
和项目负责人,证明你能做到。前公司是设计/PR公司,举个设计师的例子,请自行百度参考灰昼
的履历
;再举个PR的例子,看看星姐(一直特立独行的猫)当初怎么找的实习,怎么进的奥美。如果两个条件都不具备,其实建议
应届生
在明显不符合岗位要求里...
HR
们
如何看待简历
答:
HR们如何看待简历1
1、布局简洁、美观大方,基本信息一目了然。姓名、产地、毕业学校、专业、联系方式等,必须放在最注意的地方
,以节省人力资源时间。这是做得很好,没有添加点。如果人力资源没有做好,一定会扣分。人力资源部没有耐心再看下去。学校很好。你可以在笔记中强调985和211。即使专业是好...
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