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国有企业改为私有股份制企业、是否应该赔偿员工
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第1个回答 2019-05-18
国企改制,都要给职工经济补偿,一、对于离职的员工给予工龄补偿。二、给予未离职的员工予工龄置换股份的股权补偿。三、利用原国企资产给予员工社保补偿
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单位由集体所有制
改为私有股份制
答:
应得的
,但是这个要具体参考相关的法律,我有个同学爸爸以前是一家国有企业的会计,但碰上私有股份制制改革,很大的一家国有企业,每人出几万元,以很低很低的价格把这个企业收购了,然后就是出钱较多的成为大股东,然后大股东再以略高于当初出的价格收购那些散户的股权,这样一家大的国有企业就被那...
单位从
国有企业改
成民营
股份制企业
后
,应
得的
补偿
金认购了改制企业的股...
答:
当然可以分红,因为你是股东.我们也是
国营
改制为一个民营
企业,
有的
职工
已经调走或退休或离职,依然享受分红权.
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