第1个回答 2018-08-27
有的行业应届生做不了，可是这世上没有谁生来就能接项目，就能从事某个领域，天才有几个那样的人谁能去你的公司呢？每次找工作对方都强调工作经验，经验，学习专业。然而很多年轻人都被这些门槛拒之门外，没有尝试过更不具备工作条件，因此有人跳槽但是很少能从事其他工作。比如说销售最缺人，很多人不喜欢还从事它且做了销售就会一直做下去。因为你的能力与其他工作不匹配。其实我毕业的时候也面临失业危机，也有可能是你对工作条件选择上也有点高，你可以放下心里的观念再尝试下。从基层做起留存点实力。再找晋升或者跳槽机会 来自职Q用户：侯女士
我觉得要应届生的单位挺多的啊。你知道为什么吗？ 就是因为录用成本低，工资不用开太高都会有一大批大批的人过来。而且这种单位都是那种快速消费的企业，招应届生过来做很多事，工资还死低。 然后很多人干不下去，走人。 留下那么一两个特别听话的，舍不得辞职的，培养出来的老员工维持公司结构运行。 工资也不会有多高。依然一直招人中。所以有的公司一直一直招人中。 希望应届生找工作一定要稳，不要着急。你花1-2个月找一份值得奋斗及学习一段时间的工作，比你做2-3个月就辞职的工作好得多 来自职Q用户：匿名用户