第1个回答 2013-03-03
1. 想清楚您为什么要跳槽,是因为薪酬水平,交通便利程度,平台大小,或者还是跟领导/同事关系之类的原因.需知跳到一个新的地方,会有一段适应时间,且新环境也并不一定如您跳前想的那样美好;
2. 没正式签新合约前不要在目前的机构透露您的跳槽意图,除非您其实是想以此要挟加工资之类;
3. 最好在目标机构找到内线,对于跳过去的职位的普遍薪酬待遇,一般工作内容和要求,直接领导的偏好等细节有大致了解,面试的时候应对起来比较有针对性;
4. 如果在目标机构没有内线,应该通过官网搜索等方式了解要去部门的业务情况,最好能有一些自己的看法和想法.您的想法不要求一定是很正确的,但要有逻辑,论据清楚能自圆其说;
5. 对目标职位的胜任能力要有一定把握.自己明知道干不了的活不要盲目去试.有些银行会把面试人的资料存档很长时间,如果这次给面试官印象太差,下次该行有其他职位您觉得可以去试的时候可能会有负面影响;
6. 目标机构多数情况会问您为什么要跳槽,这个时候切忌说和前老板关系不好之类,可以从职业发展角度进行一些发挥.切记切记!!!