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我的工资是2000含五险,26天为全勤,10月份上了21天班,薪资怎么算?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2013-01-26
计算方法:
2000÷21.75×21
第2个回答 2013-01-26
全勤的税后薪资/26*21呗
追问
可我们公司的计算为:2000/26=76.9,出勤:26-21=5天,76.9*5=384.8
2000-798(五险)=1202, 1202-384.8=817.5
实发工资:817.5
第3个回答 2013-01-28
有问题
相似回答
五险怎么算
的
答:
养老保险:单位每个月为你缴纳
工资
基数
的21
%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范...
一般企业员工
工资怎么算
才是合法
?计算工资
的公式又
是
怎么的来
的?
答:
员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资
。应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低...
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