感觉天津西青区劳动仲裁做事不公平，还拖拖拉拉的不判决，8月11号开的庭到现在都都不裁判

Question

我的小厂工作，2012年2月19号上的班8月底离的职，到给老板结工资的时候无缘无故的多了5000元的支款没我签字，平时支款都有签字的，还说这做错了那做错了扣钱，说已经没钱了，两口子配合的很好，都没签合同，还不安月开工资，平时都是支款，后来我没办法上劳动局申请劳务仲裁，8月11号开庭的时候那老板也去了，还带着账单，后来仲裁说没签合同是按实际上班的时间赔偿双倍工资，按每月1300赔付，可我的工资每月是5000啊，那老板欠我10000元实际，仲裁问我调解想要多少我说怎么也得赔偿我的损失啊误工费什么的，大概2万吧，可仲裁说不可能一万都到不了，我都无语了，难道仲裁和那老板是亲戚，之后调解不成功，仲裁也不判，说让那老板把工资表什么的复印份交给他，之后就退庭了叫等通知，后来我又去劳动局问了他们说那老板不给他们交材料没法处理，难道让我去要吗？这不是劳动局的事吗？他不交材料是他亏理啊！劳动局怎么这样啊？就不处理了，我该怎么办？请帮帮我

Answer 1

1、事实劳动关系单纯依照申请人得到的工资为计算基数显失公平，计算基数应当按照工资总额除开加班费或者应付工资计算的，可去法院提起诉讼。

2、《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

Answer 2

西青仲裁非常公正 也就是你自己哪项不懂程序不懂法了。你的工资标准不好确定，说不清哪项是工资哪项不是

Answer 3

第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。