第1个回答 2020-08-25
我们的工资在大学刚刚毕业的时候是和学历直接挂钩的，对于我们不是很有名的学校来说，专科和本科的工资每个月相差500元左右。
对于刚刚毕业的大学生来说，不管你的成绩有多么的优秀，公司都看不到你的真实实力，所以他们只会看重你的大学学历，如果是本科毕业生，那他就会在心里认定你比专科的毕业生更优秀，所以当时给的工资也会更高一些。在我们的固定思维当中，都认为学习好的同学就是比学习差的同学更有能力，所以公司在招聘的时候，也会给予本科生更好的薪资待遇，他们也希望能够有更多高学历的人才涌进自己的公司，为自己的公司创造价值。但还是有一部分公司愿意给专科生机会，希望他们可以在锻炼了以后成为新的人才，但在薪资上会比本科生更少一点。
我们学校的招聘会我参加了三场，每一次招聘会上有一个固定的规律，他们会把工资写在牌子上，本科生的工资会比我们专科生高500元左右，对于一些更好的大学本科学历会比专科学历高1000元左右。我曾经和一位高管聊过这个问题，他说是因为本科生内心的优越感本就比专科生强，如果两个人的工资相同，那本科生的心里一定很不舒服，也不愿意来公司参加面试，所以他们必须用高的金额来吸引本科生的注意力。
应届毕业生的工资是不会差很多的，因为大家都是以实习生的身份进入公司，每个人虽然学历不同，但工作起点是差不多的，公司有这样的政策，也是为了给本科生们一个心理安慰。