真诚地告诉他，我内向，但我很阳光！一个人不应该为自己内向的性格感到自卑。内向的人往往处事更冷静，思维更沉着，思想更单纯，更容易与别人成为知交。你与他们有同样的创造力，只要你真诚，努力，你一定会取得很大的成功！加油！
同意楼上观点，反问的语言有很多自己掌控。比如你可以反问考官，那在你眼里我是否自信呢？起码我自己对自己充满了信心。
你们需要的人
如果有幸在该XX 我会在利用个人时间去学习对XX有利的任何知识。
问题有点笼统哦!要回答可是要长篇大论了,至少给出你的职业选择倾向是什么?年龄?工作经历什么的资料哦!
面试开始时一般是自我介绍，这个时候要注意凸现自己的个性，不要过于紧张，说话和手势动作都要得体，不要夸大或掩饰自己，最重要的是与面试官之间眼神的交汇，让别人感到你尊重别人很重要的。 在面试过程中一定注意结合自己的简历，借题发挥突出自己的优势之处。 需要注意的事，当对方问你有没有问题问他们的时候，一定不要问薪水问题，这样你就上当了，可以问一些类似于：“如果我进入贵公司，可以从事什么样的工作？”这类问题。 最重要的，如果被问到，你为什么选择我们公司或是你为什么离开以前的公司？这样的问题一定不要贬低以前的地方，你可以回答：我觉得贵公司更适合我发挥自己的能力，我相信我能够胜任贵公司的工作并且做得很出色！ 就想到这些啦！加油哈！
如果我是你，你是我，那我会毫不犹豫的让你通过！
性格问题，实话实说最好……是啥状态就怎么说，省心嘛！
当然了，在陈述中应该多展现自己优秀的一面。这也是人之常情嘛。
你答：暂时没有，我现在只想在工作中积累经验，好好干一番事业。
如果你有考研的想法，他们会考虑要不要招你，如果你考上研后，他们又要重新招个人进来。现在的公司不愿意干这种事，好不容易把一个员工带熟练了，结果又要重新招一人，又要浪费时间。
如果是涉及到你不会也没什么所谓的问题，你可以说，这个问题我未曾有深入的了解，我可以在学习了解清楚后再回答你。
如果涉及到你应该会而回答不上的问题，那就是你的问题了，你应该在面试前就准备好的。