现在的我正好在一个事业单位上班，我就来回答一下吧。
这里离职的人有两种，第一是自我价值得不到实现，第二是薪水太低，找到了更好的去处。
就拿我们这个单位来说，工作也许是相对来说比外面轻松一些，加班也会有但是绝对不会比外面的私企多，但是每天都在做一些重复或者鸡毛蒜皮的事情，是十分的磨人。对于很多年轻人来说，他们最早报考公务员或是事业单位或是国企，本身就没有对这份工作有太多的了解，或者他们最开始的时候是真的以为自己能忍受这样的工作氛围，但是久而久之，当他们发现曾经的同窗好友都已经有了人生明确的目标并能为此而奋斗，自己却找不到任何的价值的时候，他们就很容易受到影响从而选择了辞职...还有一个原因就是薪水的问题了。事业单位的工资在最开始的时候并不算高，除非是以后你考了证，评职称之类，要等好久可能才会拿到多一点的工资。在我们这的事业单位一个月可以拿到2500左右，正常的吃喝是没什么问题，但是朋友一多聚会一多就是不够用了...这时候他们如果发现有更好的发展机会，会离开也没有什么问题...
在很多人眼中这三种职业都属于金饭碗，所以很多在体制外的人都想往里面挤。但实际并不是大家想象的那么美好，在体制内上班也有很多的缺点的，比如晋升问题，一般都是一个萝卜一个坑，如果你前面的人没有获得升职的话，那么你就很难获得提拔，一辈子都只能做个小职员。对于有理想抱负的人来说，怎么可能甘愿做一个小职员呢？所以他们可能会选择辞职。
体制内的工作经常会出现勾心斗角的事情，有些人为了利益会不择手段，所以会让人们感觉到心很累，慢慢的也就厌倦这种工作环境。
还有就是体制内的工作也就是前几年的工资会比很多人高而已，过个五到十年，很多朋友在工作岗位上已经成长起来，每年的收入比这些体制内的人还多，所以这些人肯定也会眼红别人的工资比自己还高的，也会让他们萌生辞职的想法。