第1个回答 2018-11-27
女职工生育津贴领取条件、手续及待遇单位为职工参保生育险并且连续足额缴费满一年后(不包括第12个月)，孩子出生7个月以后的当年（指顺延年），女职工可以领取生育津贴。
如跨年领取，需提供情况说明加盖单位公章，以窗口审核为准。
手续为：
出院诊断书原件（盖医院公章和医生名章）及复印件；
医保卡；
医学出生证明原件和复印件(如果为二胎，必须提供二胎生育证明)，到市医保局（诺睿德广场9号楼）三楼工伤生育窗口办理。
（注：
仅限非怀孕期间参保人员，如怀孕后参保，需按带孕参保另行审核，视具体情况实地稽核）生育津贴由单位经办人员办理，由医保局发放给单位。
领取标准为：
正常产生育津贴标准为单位上年度日平均工资×158天；
剖腹产生育津贴标准为单位上年度日平均工资×（158天+15天）
；
每多生育1个婴儿，增加15天。
第2个回答 2018-11-25
广州市生育保险待遇简介
一、生育保险待遇发放标准
（一）、女职工
1、生育津贴
以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=上一年度本单位职工月平均缴费基数÷30（天）×假期天数
假期天数：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
（2）独生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）难产假
剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加30天；
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
2、生育医疗费
（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
3、一次性分娩营养补助费
•
正常产、满
7
个月以上流产；上年度市职工月平均工资×
25%
；
•
难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×
50%
。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加
300
元补贴。
三、其它
•
经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发
放。
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