第1个回答 2020-01-02
我个人感觉既然是同事，那么聊天接触最多的就应该是工作的相关事宜，因为性别的不同，在言行举止上就会有一些需要顾忌的，以免让对方产生误会，那么异性同事之间需要注意哪些呢?今天就一起来聊聊吧：
1、言语恰当
既然有性别的差异，那么在聊天时应避免黄色笑话等色情桥段，这一点在男性这里应特别注意，一般情况下，这种行为男性比较多。若是想要夸赞女同事，那么夸赞的表情不应带有色迷迷的神态，这样是对女性的不尊重，也容易引起不必要的纠纷。
2、切忌打听对方私事
即使是对方关系很要好，那也要注意自己的言谈，若是对方没有主动提及自己的私事，那就不要主动询问，否则只会让对方感觉你很不礼貌，也会让对方很尴尬。对异性同事不宜过多倾诉，否则会被对方误解你有移情的想法，甚至看做向她(他)求欢的暗示。如果你把同事当听众时，不妨多谈谈自己婚姻生活美好的一面，说一些有益的心得，一来可以为同事提供借鉴，二来可以暗示同事你对自己的婚姻生活很满意，避免发生不当的恋情。
第2个回答 2019-12-30
首先你反思一下中学时和女同学做同桌是咋样的，然后，我给你一些建议：
1.保持距离，女同事如果不是对你有好感或者说你实在是玉树临风，通常都希望男同事和自己保持距离，即使你真的玉树临风也请注意分寸，毕竟不是所有人都喜欢你。另外我也不觉得我辈职场中人真有谁算得上玉树临风。然后作为下属她或许会巴结甚至色诱（夸张吗……可能有一点，不过即使是出于潜意识也有可能会做出类似的事）你，这时候你就要保持警惕，作为一个男人兼上级的威慑力，一定不能失掉。
2.注意分寸，不论是谁，作为一个社会动物都有与人交际以及性的欲望，所以你要把握住自己的机会，然而女同事作为女性虽然非常希望与男性交流然而上级大概不会是她的首选，如果她主动选择了你，那么你就该警惕了。对待女性下属，一是不能冲动，保持镇定，从容对待；二是不要过严，我们都知道女人是可怕的，甚至有人觉得男人是女人的奴隶（高铭的那本书），因此要注意把控你的女下属，合理地驾驭甚至是利用她（女人对男人的吸引力我不用说你也明白，对于其他男下属就有这样的好处）。
总而言之，言而总之，既要像绅士一样，也要像帝王一样，有风度，而又同时有威仪，把握好以上的内容，升职也是指日可待啊。
还望采纳。
1.保持距离，女同事如果不是对你有好感或者说你实在是玉树临风，通常都希望男同事和自己保持距离，即使你真的玉树临风也请注意分寸，毕竟不是所有人都喜欢你。另外我也不觉得我辈职场中人真有谁算得上玉树临风。然后作为下属她或许会巴结甚至色诱（夸张吗……可能有一点，不过即使是出于潜意识也有可能会做出类似的事）你，这时候你就要保持警惕，作为一个男人兼上级的威慑力，一定不能失掉。
2.注意分寸，不论是谁，作为一个社会动物都有与人交际以及性的欲望，所以你要把握住自己的机会，然而女同事作为女性虽然非常希望与男性交流然而上级大概不会是她的首选，如果她主动选择了你，那么你就该警惕了。对待女性下属，一是不能冲动，保持镇定，从容对待；二是不要过严，我们都知道女人是可怕的，甚至有人觉得男人是女人的奴隶（高铭的那本书），因此要注意把控你的女下属，合理地驾驭甚至是利用她（女人对男人的吸引力我不用说你也明白，对于其他男下属就有这样的好处）。
总而言之，言而总之，既要像绅士一样，也要像帝王一样，有风度，而又同时有威仪，把握好以上的内容，升职也是指日可待啊。
还望采纳。
第3个回答 2020-01-02
职场中异性话题永远是一个说不完道不尽的话题，但关于和异性领导之间的话题，大家又知道有多少呢？今天，小编就跟在家伙唠唠和异性领导在职场中必须注意的3件事吧，以免日后大家在职场中遇到这3件事的时候不知道怎么处理，给自己造成困扰。具体如下：
1、动机不明的关心：作为异性上下级，上级对下级的关心并无可厚非，但作身为下级（特别是女性）要时刻关注上级的动机，以免中了上级动机不纯的套。在职场中我们要经得起一些世俗的诱惑，比如金钱、职位，甚至对美好未来的向望。因为动机不明的领导最有可能以此为诱饵对你施加关心，如果你意志不够坚定接受这份关心，就会从此在职场中失去主动，一直被领导牵着鼻子走。所以，这种事自己最好是好好思量一下，在没有查明动机前，请忽视这份关心。
2、有关个人的情感：情感问题，向来是异性间最为敏感的话题。不管是领导，还是员工，主动向对方诉说个人的情感，那么就需要注意了。此举退一万步讲，就算是为了找个人说说心里话，并无它意，但也不能排除无意变有意的可能，以及旁人众口铄金的风险。职场是个什么事情都有可能发生的场所，所以关于个人情感的话题，最好不要和异性领导这间探讨，即是为了保护自己，也是为了尊重他人。否则，一旦出现问题，谁也无法讲得明白，脱得了干系。
3、莫名其妙的饭局：有异性领导莫名其妙地要请你吃饭，作为下属虽然不能直接拒绝，但也不能因为上下级关系就生硬地赴约。不管吃饭的过程是否愉快，只要你没有满足领导的要求，都会被领导记恨在心，对你念念不忘的。为了不陷入这种进退两难的境地，在接受到莫名其妙的饭局前，就要巧妙地谢绝领导的美意，除非有其他同事做伴，否则不管领导是否有不好的动机，都不要单独去赴领导莫名其妙的饭局之约。
异性之间，话题本身就不少，敏感的更不数不胜数，又是在职场中，所以不管我们是领导还是员工，都应该有所注意，以免给自己和别人造成不愉快，以至于影响到自己的职业前景。异性间有些事情在职场中是绝对不能碰的，比如动机不明的关心、有关个人的情感以及莫名其妙的饭局这三个，碰了哪一个，都会有吃亏的危险，所以大家伙在职场中与异性交往量一定要有所防备。
1、动机不明的关心：作为异性上下级，上级对下级的关心并无可厚非，但作身为下级（特别是女性）要时刻关注上级的动机，以免中了上级动机不纯的套。在职场中我们要经得起一些世俗的诱惑，比如金钱、职位，甚至对美好未来的向望。因为动机不明的领导最有可能以此为诱饵对你施加关心，如果你意志不够坚定接受这份关心，就会从此在职场中失去主动，一直被领导牵着鼻子走。所以，这种事自己最好是好好思量一下，在没有查明动机前，请忽视这份关心。
2、有关个人的情感：情感问题，向来是异性间最为敏感的话题。不管是领导，还是员工，主动向对方诉说个人的情感，那么就需要注意了。此举退一万步讲，就算是为了找个人说说心里话，并无它意，但也不能排除无意变有意的可能，以及旁人众口铄金的风险。职场是个什么事情都有可能发生的场所，所以关于个人情感的话题，最好不要和异性领导这间探讨，即是为了保护自己，也是为了尊重他人。否则，一旦出现问题，谁也无法讲得明白，脱得了干系。
3、莫名其妙的饭局：有异性领导莫名其妙地要请你吃饭，作为下属虽然不能直接拒绝，但也不能因为上下级关系就生硬地赴约。不管吃饭的过程是否愉快，只要你没有满足领导的要求，都会被领导记恨在心，对你念念不忘的。为了不陷入这种进退两难的境地，在接受到莫名其妙的饭局前，就要巧妙地谢绝领导的美意，除非有其他同事做伴，否则不管领导是否有不好的动机，都不要单独去赴领导莫名其妙的饭局之约。
异性之间，话题本身就不少，敏感的更不数不胜数，又是在职场中，所以不管我们是领导还是员工，都应该有所注意，以免给自己和别人造成不愉快，以至于影响到自己的职业前景。异性间有些事情在职场中是绝对不能碰的，比如动机不明的关心、有关个人的情感以及莫名其妙的饭局这三个，碰了哪一个，都会有吃亏的危险，所以大家伙在职场中与异性交往量一定要有所防备。
第4个回答 2020-01-02
01：说话别太随意
。男女之间总是有差别的，所以和异性同事，不要说话太随意，在任何场合下，都应该保持基本的礼貌与尊重，要知道，同事之间的关系比较复杂，有很多的功利色彩，如果说话太随意的情况下，会让别人产生很多的联想，破坏办公室同事之间的友谊。和异性同事交谈，不要说脏话，保持尊重和修养。
2：学会换位思考。
每个人在工作中都想展现自己的能力与优越性，所以同事在探讨工作任务的过程中常常会发生争执与误解，甚至发生口角，所以同事之间相处一定要学会换位思考，尤其是异性之间的思维方式不太一样，在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为别人想想。
3：保持适当的距离 与异性同事之间保持一定的距离，不要因为和某人关系太亲密而留给别人八卦的话题，虽然你可能不太在意，觉得朋友之间无所谓，可是人言可畏，在工作场合与异性同事保持适当的距离总是没错的，如果你有男朋友/女朋友，这一点需要更加注意。
4：适当地开点玩笑。
有时候工作任务重、关系紧张，与异性同事之间相处，也可以通过开玩笑的方式沟通交流，增进彼此感情，当然玩笑要适当，展现幽默，让大家开怀一笑即可，别太过，适可而止，调节下气氛可以。此外，女生要注意的是，不能给人因为我是女人，我就要撒娇的感觉。因为是同事，很多男人会反感与这样的人合作共事。
5：情感付出不能越底线。
如果不是恋人，面对异性同事有工作问题的求助，在给予帮助时别带太多感情色彩，用友谊的心态去帮助，更没有彼此利益的链接和交换。工作中又问才有答，不能主动热情地去帮助，不要在异性面前太过自我，卖弄自己的学识，不要过于的冷酷感，要平和。
。男女之间总是有差别的，所以和异性同事，不要说话太随意，在任何场合下，都应该保持基本的礼貌与尊重，要知道，同事之间的关系比较复杂，有很多的功利色彩，如果说话太随意的情况下，会让别人产生很多的联想，破坏办公室同事之间的友谊。和异性同事交谈，不要说脏话，保持尊重和修养。
2：学会换位思考。
每个人在工作中都想展现自己的能力与优越性，所以同事在探讨工作任务的过程中常常会发生争执与误解，甚至发生口角，所以同事之间相处一定要学会换位思考，尤其是异性之间的思维方式不太一样，在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为别人想想。
3：保持适当的距离 与异性同事之间保持一定的距离，不要因为和某人关系太亲密而留给别人八卦的话题，虽然你可能不太在意，觉得朋友之间无所谓，可是人言可畏，在工作场合与异性同事保持适当的距离总是没错的，如果你有男朋友/女朋友，这一点需要更加注意。
4：适当地开点玩笑。
有时候工作任务重、关系紧张，与异性同事之间相处，也可以通过开玩笑的方式沟通交流，增进彼此感情，当然玩笑要适当，展现幽默，让大家开怀一笑即可，别太过，适可而止，调节下气氛可以。此外，女生要注意的是，不能给人因为我是女人，我就要撒娇的感觉。因为是同事，很多男人会反感与这样的人合作共事。
5：情感付出不能越底线。
如果不是恋人，面对异性同事有工作问题的求助，在给予帮助时别带太多感情色彩，用友谊的心态去帮助，更没有彼此利益的链接和交换。工作中又问才有答，不能主动热情地去帮助，不要在异性面前太过自我，卖弄自己的学识，不要过于的冷酷感，要平和。
第5个回答 2020-01-02
(1) 树立正确的异性交往观。在社会生活中，
两性之间的交往是社会交往的组成部分，有着不可替代的地位。应该摒弃封建传统意识中“男女授受不亲”的观念和“男女交往即是谈恋爱、处情人”等不正确的思想，使两性交往纯洁化、健康化，这是异性间进行正常交往的前提。在公安院校中，由于管理的特殊性，我们虽然不反对男女同学交往，但不鼓励男女同学恋爱，这就要求同学们在与异性交往时要大方、适度。
(2) 注意使异性间的正常交往习惯化、经常化，提高异性交往时的心理平衡能力。虽然在公安院校中我们不鼓励恋爱，但是我们同样注重与异性交往的能力。有的同学一同异性交往就脸红心跳、神色不安，这不但有损自信，还容易引起对方的误会。这就要求你鼓起勇气，努力扩大交往的范围，多参加集体活动，使男女之间的交往在和谐、融洽的环境中往来自如。
(3) 把握好分寸，避免不应有的误解。“自作多情”，便是生活里异性交往中缺乏分寸的表现。交往过程中，双方要格外地互相尊重。男女之间在性格、爱好、气质等方面都有较大的差异，彼此只有互相理解、尊重，交往才能维持和发展。语言的粗鲁、行为的失态都会破坏正常的异性交往。交往中，不论男女都要注意自己的言谈举止、穿着打扮，不应该说的话不说，不应该做的事不做，既坦率诚恳，又有度有节，注意分寸。
(4) 处理好知心朋友与友爱圈的关系。交往和友谊都是有层次性的。有几个关系较密切的朋友，在男女同学或同事交往圈中也是正常的。知心的异性之间的交往自然会比一般的异性朋友间的交往密切些。但同性别同学间的友谊与异性同学间的友谊还是有区别的，在交往过程中要注意把握。
两性之间的交往是社会交往的组成部分，有着不可替代的地位。应该摒弃封建传统意识中“男女授受不亲”的观念和“男女交往即是谈恋爱、处情人”等不正确的思想，使两性交往纯洁化、健康化，这是异性间进行正常交往的前提。在公安院校中，由于管理的特殊性，我们虽然不反对男女同学交往，但不鼓励男女同学恋爱，这就要求同学们在与异性交往时要大方、适度。
(2) 注意使异性间的正常交往习惯化、经常化，提高异性交往时的心理平衡能力。虽然在公安院校中我们不鼓励恋爱，但是我们同样注重与异性交往的能力。有的同学一同异性交往就脸红心跳、神色不安，这不但有损自信，还容易引起对方的误会。这就要求你鼓起勇气，努力扩大交往的范围，多参加集体活动，使男女之间的交往在和谐、融洽的环境中往来自如。
(3) 把握好分寸，避免不应有的误解。“自作多情”，便是生活里异性交往中缺乏分寸的表现。交往过程中，双方要格外地互相尊重。男女之间在性格、爱好、气质等方面都有较大的差异，彼此只有互相理解、尊重，交往才能维持和发展。语言的粗鲁、行为的失态都会破坏正常的异性交往。交往中，不论男女都要注意自己的言谈举止、穿着打扮，不应该说的话不说，不应该做的事不做，既坦率诚恳，又有度有节，注意分寸。
(4) 处理好知心朋友与友爱圈的关系。交往和友谊都是有层次性的。有几个关系较密切的朋友，在男女同学或同事交往圈中也是正常的。知心的异性之间的交往自然会比一般的异性朋友间的交往密切些。但同性别同学间的友谊与异性同学间的友谊还是有区别的，在交往过程中要注意把握。