第1个回答 2019-12-01
如果你这个不是一个论文性质的题，那区别就在于人力资源听起来洋气些，人事管理更土，说白了，是一个概念。人力资源就是人事。只不过，现在大一些的公司都叫人力资源了，它包括工作分析、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面。老一些的国企或者小单位现在还叫人事，说法落后一些。但正是因为企业对这个词的称谓不同，可能隐形地就对HRM（人力资源管理/人事管理）的理解和定位就不一样，一般而言，叫人事管理的单位相对不那么重视这个工作，在他们眼里，HRM无非就是招聘，发工资，甚至还要你去做一些行政的工作