打工人不容易，公司规定迟到一分钟扣十块钱合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

是根据一些公司的规定，如果说进行了迟到进行扣钱的规定比较合理的，或者说比较常见，而且非常的能够让人理解的，如果说公司的规定不严，那么很多人，他对于公司的相关规定，以及工作内容都是比较松懈的，所以如果说制定一些严格的标准，也没有什么特别大的过错，但是也应该根据客观事实根据情况而定，如果说有一些特殊庭情况，应该法外开恩。

一，从大方向上来说是非常合理的

因为我们常说没有规矩难成方圆。很多公司，他为了追求工作效率。把一些比较严格的标准，而且这些标准也都是在合理的范围之内的，如果说公司的员工进行了迟到，那么进行相应的小惩大诫还是非常的能够认可的，而且很多的公司都在执行这样的标准，其实也可以让很多的人理解，所以这位个公司规定迟到一分钟扣十块钱也是在合理的范围之内的，而且也可以让人接受。

二，但是虽然合理，但是不合情

很多公司，他其实是没有这个资格去根据这样的规定来对员工进行罚款的，所以虽然说这个事情在情理上能够说得通，但是其实是没有任何的法律依据，或者说有任何的相关。并能够保障他进行实施的，所以应该给员工其他的制定或者说吃其他的惩罚方式。我合理合法能够让人更加的能够接受的。

三，遇到特殊情况，应该法外开恩。

现在的天气以及很多交通情况，其实很多人。会日常的时候是正常大公司，没有什么问题，但是遇到一些特殊情况，比如说严重的堵车，或者交通事故的时候是没有办法正常上班，或者说不得不进行迟到的，那么根据这样的情况公司应该法外开恩。行宽大处理，或者说免于处罚的情况。

Answer 2

不合理。交通堵塞，路上的意外事件不是所以事情都能够把控得了的。我认为没有必要这么严苛这个工作时间，把工作有效率做好达到目的就好了，老板体谅员工，员工也更能为老板卖力。

Answer 3

不太合理。我认为要看公司的业务属性，如果不是对于实时响应要求特别高的职位进行这种约束确实不合理，凭什么扣款就是比时薪要高呢，这不合理。

Answer 4

这样的公司就是在恶意欺诈员工，你可以通过其他的方式来处罚迟到员工，但是这样的方式我相信不会得到员工的满意的。

Answer 5

合理。没有规矩，不成方圆。如果迟到了而不进行惩罚。那我相信会有更多的人迟到。