方法如下:
1、到县人社局领取《事业单位人员商调表》一式X份,也有可能是《事业单位调动人员呈批表》《人才引进审批表》等,请向当地工作人员咨询。
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2、填写表格,并找相应的部门盖章。
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3、开会讨论,同意后可以,凭”商调函“到调出单位主管部门人事部门办理调档手续,然后人事档案转移到人社局进行查档,如果没有任何问题,再开具“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、工资关系调动。
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4、凭“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、工资关系转移,调出单位主管部门开出介绍信到人社局和工资关系转移介绍信。
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5、凭调出单位主管部门开出“介绍信”到人社局和“工资关系转移介绍信”到人社局办理。人社局把人事档案也转移到调入单位主管部门,调入单位主管部门再开具介绍信到所属事业单位(调入单位)。就可以到新单位报到了。
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扩展资料:
事业单位公开招聘工作人员程序:
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、考察;
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同,办理聘用手续。
事业单位内部产生岗位人选,竞聘上岗程序:
(一)制定竞聘上岗方案;
(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;
(三)审查竞聘人员资格条件;
(四)考评;
(五)在本单位公示拟聘人员名单;
(六)办理聘任手续。
事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:
(一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;
(二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;
(三)在工作中有重大发明创造、技术革新的;
(四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;
(五)有其他突出贡献的。
参考资料:/baike.baidu.com/item/%E4%BA%8B%E4%B8%9A%E5%8D%95%E4%BD%8D%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%9D%A1%E4%BE%8B%EF%BC%88%E5%9B%BD%E5%8A%A1%E9%99%A2%E4%BB%A4%E7%AC%AC652%E5%8F%B7%EF%BC%89/13974636"target="_blank"title="百度百科-事业单位人事管理条例">百度百科-事业单位人事管理条例