新员工第一天，第二天都迟到半个小时还能要吗？

Question

我招到一个年龄稍大（近50岁）员工，岗位是业务员。入职连续两天都迟到30分钟，我们是8.30上班的，我跟他说我们是小公司，9点之前能到公司就可以。但他入职第一天和第二天都是9.30才到公司。感觉他的时间概念太差不想要他，到底该不该让他走？

Answer 1

如果不是特别情况，就直接辞退好了。