你在单位上班4年，因家有事回家，单位就让你自动离职，那么不符合劳动合同法规定，你应该反映到劳动局解决，申请双倍经济补偿。不然，你无法到劳动局申请失业金的。
因为各地政策不同，最准确的获得准确答案的方式是你先向当地的劳动部门咨询，至于咨询的电话你可以登门或者电话（可以114查询）
用人单位和劳动者必须缴纳失业金一年以上的，劳动者方可在解除劳动合同关系后可以领取失业金，否则劳动者离职后不能享受失业金待遇。参照《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
可以通过申请劳动仲裁 *** 。
提前一个月提出辞职就可以了，不过得不到任何赔偿。
因为是自己提出辞职的，如果公司辞退你的话应该按照工龄每年/一个月的薪水补给你。
各地失业金的标准都不一样，一般每月在几百元左右，失业金你必须到院工作地领取，如果你回家不再交五险一金，你可提出你所交的五险中个人缴纳的部分，一金你是无法得到的，况且住房公积金买房只可在缴纳地购买，你回家就无用了。
缴纳的失业保险，以后如果是主动离职或辞职，是拿不到保险金的，
必须是单位辞退你才可以，
所以无论你是主动辞职还是自动离职，
都是没有保险金的，
和你们单位人事部门联系一下吧，
大家协商沟通一下，看看怎么解决，
或者你再找一家单位，
在被对方辞退，
也是可以领失业救济金的，
只要你，交过失业保险。
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
如果你和公司的合同未到期，没有对旷工处理环节进行相关约定，那么公司要解聘你，按照劳动法，需给你支付赔偿金，金额按照你前12个月的月平均工资值乘以你的工作年限4年。但是如果你签订的合同中有约定关于旷工的处理条款，那公司很可能不给你支付赔偿金。