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单位如果给员工降职降薪,本人不同意,单位坚持这么做,员工应该怎么办?
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第1个回答 2021-08-17
要么继续呆下去,要么炒单位鱿鱼
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被公司
降职不同意应该怎么
解决
答:
法律分析:降职降薪等于属于变更劳动合同,
可以与公司协商,要求按原先的薪水标准支付。协商无果,可申请劳动仲裁维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方...
单位如果给员工降职降薪,本人不同意,单位坚持这么做,员工应该怎么
...
答:
降职降薪等于更改合同,
你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿
。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,变更合同内容的法定条件包括:
1、与劳动者协商一致
;2、员工不胜任当前岗位,公司有权单方调岗;3、员工医疗...
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