第1个回答 2022-08-04
在成长过程中，我们都听说过这样一句话："物以类聚，人以群分"。这句话太熟悉了。它的意思是说，你只能在你生活的那个层面上获得关系和资源。例如，一些大公司或国有企业都有食堂，从食堂就餐可以窥见全豹：普通员工和普通员工大多坐在一起，你很少看到普通员工和中层领导坐在一起吃饭还谈笑风生；中层和高层之间还有一个圈子。
你很少看到中层领导和高层领导坐在一起的桌子上。高层的人往往和高层的人坐在一起，你们都见过这种现象。当我年轻时，不成熟，没有社会经验，我犯了这个错误。刚工作时，我在国企工作，发现单位领导居然和我是一个县的，一个老乡，更巧的是他居然和我是一个研究生，没问题的师兄，于是我就有点膨胀了，以为和大领导关系好，经常粘着我的直接上司，没事就直接找大领导套近乎，我想当然的认为有这样的两层关系，大领导肯定会对我格外照顾。
当然，作为大领导，他对我这种初出茅庐的基层员工也比较客气，这让我产生了大领导宠爱我的错觉。结果有一次我曾公开提出对工作的一些想法，想让大领导照顾一下，没想到大领导当场就拒绝了，并在以后的一次饭局上，对主管我的直接领导说，我刚进单位时，虽然经常有事情存在，但我不懂公司的规矩，让他带着我，让我清楚一些事情。这件事，一下子让我成长了很多。
当自己地位层次低的时候，就应该有自知之明，不要指望去见识见识高层次的人脉，即使你有机会接触到一些很大的，但关系只能叫了解，不能叫朋友，不要叫人脉，因为在领导眼里，你和他不是一个层次的人。如果人家帮你，只能说是对你的一种关心，说明人家是好的，但大多数时候，领导会直接拒绝你。为什么呢？
第2个回答 2022-08-05
是可以的，因为在饭局的时候大家除了聊天就只能吃饭了，这种饭局并不可少，不过也容易让胃吃出来毛病。
第3个回答 2022-08-05
饭局是在职场中不可避免的应酬，能够在一定程度上拓展自己的人脉，但是具体也要看您是如何面对和如何沟通的。
第4个回答 2022-08-05
饭局不一定能积累人脉，但是我们自身只要不断积累实力，不断努力，突破自己，变得可靠，才可以得到好的机会，饭局自己能去的毕竟跟自己所处档次差不多
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