劳动法关于年假的规定

Question

工厂昨出一新公告，规定有年假的人，不能一次性休完，必须分开休，即：2个月休一天。 不知这样是否有违劳动法？

Answer 1

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Answer 2

因为我们公司也有类似情况，所以专门看过法规，原则上公司这样做不违法，因为公司有权安排员工休假，也就是只要给你休了带薪年假应该就不违法了。但也有一句，要考虑员工的意愿，那么如果员工强烈反对的话，公司强制执行，主管部门有可能还是会站在员工一边的。

Answer 3

休年假的规定都是怎么规定的呢？

Answer 4

Answer 5

2011年你不能享受年休假。
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。