第2个回答 2022-07-30
要看是怎么发，比如现金，微信，支付宝，都比较方便，要是打卡里一般24小时到，当天到，一般公司发工资几点到账没有具体规定。如果通过银行代发的话，一般当天到账，如果发工资工作较晚，也可能次日到账。具体时间没有法律规定，到账时间根据承办银行和业务员办理时间决定。用人单位未支付工资，劳动者可以向人民法院申请支付令；用人单位未支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
如果你发工资时，是公司公账转私账，同银行实时到账(必须在17:30前转账才能实时到账)。如果是以现金去银行机器转，次日24小时到账。如果是以现金发放，就要以发放负责人为准。一般情况下，工资卡是由公司批量办理的借记卡，需要卡主到网点携带身份证进行改密激活。未激活只能查询而不能取款。即能收到工资能查询而取不出来。应尽快激活，方便日常使用。公司发工资一般是当天到帐。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支的，还要加付赔偿金。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
扩展资料：法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。