小餐饮店没有跟我们签合同 可不可以去劳动局投诉 会赢吗?

Question

小餐饮店没有跟我们签合同 可不可以去劳动局投诉 会赢吗?辞职辞了几个月没有批说招不到人 招到人就批我走 但是这里很难招到人 不知道什么时候才招到人 不可能一年之后招到人一年之后才批我走对吧 我不想干了 太累了 可以去劳动局投诉这个店吗?但是他们好像不怕劳动局 没有跟我们签合同是不是要付我们两倍工资?是不是又能走又能拿那两倍工资的钱怎么办 在线等 急

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不签劳动合同是违法的，可以要求双倍工资。工资约定不明确，依照同工同酬原则。 根据《劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任追问

他们不批我走怎么办

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