领导该不该让下属兜底

Question

09年是不差钱的一年，可是在年末却出现差钱的事情。

那是09年12月25日美好的圣诞节下午，某公司领导带领其下属去饭店聚餐，同志们都感到非常高兴，在聚餐会上都对领导表述了内心的感谢，同时也对领导的工作给了很大支持，可在聚餐结束后发生的事情却让下属很是伤心，领导在买单的时候钱没带够，一个下属给买的单，回到单位后，领导主动给了下属几十元钱，剩下的让下属们自己分担，（之前领导说：你们每人意思拿点剩下的我兜底）下属们都你看我我看你！

Answer 1

兜底的意思，应该是拿大头儿吧。
在问题列表里，还以为是下属要不要为领导兜事儿呢。想的是领导严重错误下属要兜，皮之不存，毛将焉附。没有想到，进来后，是这么个事儿。
我认为，这件事的发生，跟领导的性格有关，跟他是不是领导没有关系。话反过来说，下属兜不兜底，是“人情”关系，而不是组织行为。所以，兜，也行，不兜，也可。而且，窃以为，如果大家集体采取不兜的行动，估计领导也完全没有办法。
不信你们试试。大家一齐对领导说：领导啊，你已经承诺过了的，不好让我们这些穷光蛋拿钱的。
看他怎么办。
逼一下，他就兜底了。
也是为他好啊。哈哈哈。本回答被提问者采纳

Answer 2

这样的领导 ，呵呵，真是让人无语了

Answer 3

好在我没有碰到过这样的领导

Answer 4

这件事的确做得不地道，但可以理解。

Answer 5

我擦~ 上海人！