22问答网
所有问题
工厂给老员工放假40天长假,只发底薪合法吗,怎么投诉
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-03-30
合法。需要向工商行政管理部门投诉。
放假期间只有底薪收入。
底薪即基本工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。过去物价不稳定时的计算工资的基数。有的在这基数之外另加津贴,成为实际的工资。有的根据当时若干种主要生活必需品的物价指数,对基数加以调整,折算实际的工资。
相似回答
打工15年
老员工
到现在老板只肯给一个
底薪
能告吗?
答:
这个你没法告,除非你离职,然后上仲裁,举证他们降低薪水,故意挤兑你,让你离职
,这样你应该可以获得多一点的赔偿。
公司现在裁员,为了不赔偿钱给员工发放
底薪
然后
放假,员工
该
怎么
办?
答:
有的朋友也说了,从法律的角度来看,如果公司发放的底薪低于当地最低工资标准,而且又签订有劳动合同,
那你确实是可以通过当地的劳动部门进行仲裁
,要求其赔偿违约金。但是,你要知道,对于个体而言,你费尽力气去找仲裁、求补偿,既耗时耗力,又得不偿失,所以,在行政流程相对繁复的前提下,通过法律手段...
大家正在搜
工厂放假工资怎么算
工厂过年放假有工资吗
工厂春节员工放假通知
工厂春节放假通知怎么写
工厂放假的说说怎么写
厂里放假1天通知怎么写
公司强制给员工放假
春节工厂什么时候放假
一般工厂过年什么时候放假