如题所述
以公务员考试为例,面试人际关系题应试技巧,如:
以工作为重
1)工作第一原则;
2)就事论事。
换位思考
站在他人的角度,以当事人的身份、地位,所处的环境,所面临的问题,所要承担的责任等作为前提条件,判断当事人言行背后的动机,厘清矛盾产生的根本原因,对症下药,解决矛盾自然水到渠成。
摆正心态
情绪控制;客观辩证。
要有阳光的心态,在思考问题时可采用积极向上的心理态度,要传递正能量。