离职不打辞职报告能不发工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

　　离职不写辞职申请，企业根本就不知道你是离职还是干什么。发现你没有来上班，一般就按旷工处理。根据相关劳动与工资管理制度，旷工一天可以扣发工资一至三天，旷工两天可以扣发三至一周工资，旷工三天可以扣发一周至十天半个月工资，旷工一周可以扣全月工资并在单位除名。那么，离职不写辞职申请，至连续一周没有看到你来上班，企业就可以将你除名并扣除全月未发工资。

Answer 2

离职不打辞职报告，我感觉是应该发工资的，不能不给发工资，可以按规定罚款，但不能不发工资。本回答被网友采纳

Answer 3

不依法按程序离职（解除劳动合同关系）的，会有不同的法律后果。没有完成工作交接的，首先是暂时冻结工资支付，其次是暂缓办理社保关系的转移。本回答被网友采纳

Answer 4

离职不打辞职报告就不去上班了，员工连续三天没有上班，就要重新安排人去顶岗了，这三天按旷工处理，具体罚款金额依据单位的规定进行，扣除这些款项后余额打到员工账户。

Answer 5

辞职报告是辞职的必然程序，当你走完辞职的所有程序后，单位才可以按照规定给你发放工资。所以说没有辞职报告的话，单位可以以此为由转发你工资。