第1个回答 推荐于2016-09-28
长时间旷工是可以开除的，单位不用支付赔偿。
应该可以领失业金，具体金额要根据你当地的社保规定的。本回答被提问者采纳
应该可以领失业金，具体金额要根据你当地的社保规定的。本回答被提问者采纳
第2个回答 2015-03-16
肯定没有 ，但是要看你的合同中怎么签的
第3个回答 2019-05-09
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第4个回答 2020-03-16
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