短期带薪缺勤包括哪些

Question

如题所述

Answer 1

短期带薪缺勤包括：年休假、婚假、病假、丧假、探亲假。

短期带薪缺勤指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。

带薪缺勤分类

应当分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤两类。

1、累积带薪缺勤

累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。

当职工提供了服务从而增加了其享受的未来带薪缺勤的权利时，企业就产生了一项义务，应当予以确认。

如果职工在离开企业时不能获得现金支付，则企业应当根据资产负债表日因累积未使用权利而导致的预期支付的追加金额，作为累积带薪缺勤费用进行预计。如果职工在离开企业时能够获得现金支付，企业就应当确认企业必须支付的、职工全部累积未使用权利的金额。

2、非累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。

例如：婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资。