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公司占用员工休息时间 哪里投诉
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第1个回答 2022-12-27
法律分析:
过年工厂强制上班的,员工有权拒绝,强制加班可向劳动部门进行投诉。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。
法律依据
:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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公司
强制
占用员工休息时间
?
答:
如果发生了公司违反规定侵犯员工休息时间的情况,
员工可以向人力资源部门或劳动监管局投诉
,并要求获得赔偿。
领导
占用员工
下班
时间
可以
投诉
吗?
答:
如果私下沟通无效,
员工可以联系人力资源部门或相关的投诉渠道
,如公司的投诉热线或员工申诉制度,来报告领导占用下班时间的情况。这些渠道通常会对投诉进行调查,并采取相应的措施来解决问题。同时,我也想提醒大家,投诉领导占用下班时间时需要慎重考虑一些因素。首先,我们应该明确自己的合法权益,并确保我们的...
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