第1个回答 2022-09-02
一定要谨记，面试时面试官问你的一些综合性的问题，必然是带有试探和挖掘匹配度的意图，然后得到他所需要的信息点，对你进行综合评估，最终得出判断。
先来看看面试官问你这个问题的意图。- 1、通过问这个问题，面试官想得知你心目意想中公司层级、体量高低，从而判断出你的职业层级定位在什么地方，是职场小白、想往上走的职业精英等。
一般面试官问这个问题都是在面试快要结尾的时候才问，而且。面试官对你认可度也比较高，相互匹配度都比较合适，才会问这个问题。
- 2、通过问这个问题，面试官想得知你对自己的岗位定位、平台大小和薪酬福利，内心期许是如何？
如果你说你刚应聘过一个小私企的某某岗位，一下就拉低了面试官对你的能力和层级认知。面试关心就会想，原来你的层次在这个境界，也只能胜任这个层级的岗位。所以就会在心里判断，你是否与要在办公室应聘的职位相匹配？
- 3、通过问这个问题，判断出你对该公司，该职位的重视程度和渴望入职程度的高低。
如果你这样回答，你说我已经应聘过了某某上市公司的该职位，但是提供的薪酬和发展前景都还没有达到心理预期，所以才会到贵公司寻求看是否有更好的。薪酬和平台提供。这种回答的话，面试官就会仰视你，觉得你能力出众，是公司所需要的人才。
那么面对这种题该怎么样回答呢？个人提供以下几点看法。- 1、 如果你非常认可，该公司相互匹配度也较高，有着强烈的入职意愿，就得谨慎回答。
可以回答前面面试过一家或者两家公司，但这两家公司层次一定不能比这家低。而是要说，前两家公司都或多或少没能达到自己内心的求职期许。这样既拉高了面试该公司层级，也会让面试官觉得你是一个有着明确职业规划的人。
- 2、还是第一种情况，个人认为最好的回答应该是本公司是第一家。
应该这么回答：我是根据个人职业技能和工作经验，综合分析出该公司非常适合我的求职意愿和期许。同时，我也简单分析了该公司该岗位是非常具有竞争力的岗位，而且公司前景广阔、蒸蒸日上，我就有非常强烈的入职意愿。
所以通过谨慎的分析和思考后，才来面试本公司，且做了充足的准备，希望能入职。
- 3、变事后如果内心期许不能满足，且亲眼看过该公司后并没有自己想象的那么好，相互匹配度并不是很高，也没有那么想要，入职的迫切愿望。
这时候就可以真实回答，因为你已经不在乎面试官对你的印象和形象，或者是否认可你。前面面试了几家就真实说几家，或者也可以看你自己的意愿来回答。
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