我是一名幼儿园老师，前段时间园长突然让我们签不玩手机的协议，（应该不是那种正规的合同，就是一张纸把

我是一名幼儿园老师，前段时间园长突然让我们签不玩手机的协议，（应该不是那种正规的合同，就是一张纸把文字打印出来，没有司法认证的）然后上个星期开早会的时候突然让我们把手机拿出来，强制性让我们互查别人的手机微信朋友圈，然后我被发现一个月在上班时间发了两条朋友圈，现在园长说一条50元，要扣我100块，我想问问这合理吗？有没有对应的法律条例？该怎么解决呢？？

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其他回答

第1个回答 2016-05-18

首先你得正视一个错误，不是罚钱的问题，园长的目的是通过高额罚款制止老师玩手机说明你们玩手机影响到了工作，罚款不是最终目的，只是一个行为过程，就例如开车不戴安全帽只是为你安全考虑，罚款只是为了警告提醒

第2个回答 2016-05-18

这要看你签的什么协议。协议只要不违法一般而言都是有效的。不许无所谓的司法认证。如果说协议里说了一条五十，而你签字了。这钱估计要给。

第3个回答 2016-05-18

一百块钱虽然不多但是这么扔了也不是滋味。要不然以后就记住了要不然辞职

第4个回答 2016-05-18

查看别人手机里的隐私已经违反了法律，他的行为可能违反劳动法，你可以去法律中心询问一下本回答被网友采纳

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