第1个回答 2015-09-09
1、设计团队，根据你公司的规模定，即便是下大价钱也要找些有很好经验的，前期建议不要找太多，上了轨道后再找些价钱低点的，由老设计带着，从而降低人力成本；
2、装修团队，工长、电工、瓦工等；
3、最好的办法就是去学习下别人的。一般工资制度是底薪加提成，底薪不高于1500元。
第2个回答 2014-10-13
什么手续办理完成后，等着招工人，如果家装的话，业务员，设计师，项目经理，财务等多个职位，建议，公司刚成立，招几个比较牛逼的设计师，但是工资也相对来说比较高。。因为，没有几个人愿意去刚成立的公司，因为不了解老板的品行以及以后的发展方向。。
第3个回答 2015-09-14
其实网络招工还是很流行的 现在很多人的观念也都是先在网络上面看，而且也有很多成熟的平台。
第4个回答 2017-04-03
要招专业的施工人员，
第5个回答 2015-12-04
我是水电工，价格合理，有三年的工作经验