第1个回答 2020-05-28
教师一：教师，是份一辈子能看到了头的工作。我，一周19节课，加上看早读，午读，学生打饭，课间护导，大大小小各种会议，手机里各种信息，填表格，交心得，交教案，交会议记录，学校里大大小小杂物需要人帮忙，下班回家回家长信息。天天忙的手忙脚乱，天天忙的焦头烂额。表格仿佛总是填不完，会议好像永远开不够。学生不听话，家长不配合。办公室里一位新教师，一边写教案一边哭。
教师二：我上班五年，语文老师，四年班主任。一开始，觉得手忙脚乱，理想与现实差异巨大，但是经过几年锤炼，已经没有那么不堪重负。教师是公职人员的最底层 。班主任是教师群体的最底层。安逸是不存在的！ 教师的平均责任心和工作态度是比一般行业要高的。放平心态，就是一份工作，别给自己那么多道德束缚，先照顾好自己，才能给别人传递光芒。
教师三：我大学毕业后，先在培训机构做老师，后来自己办培训机构，没有成功，考进了编制。进了编制，我现在就是朋友眼里的咸鱼，安逸，工资稳定。平时的工资加绩效扣除乱七八糟的东西有个4500左右，公积金2200的样子，然后还会有各种奖金，大头是年终奖，今年年终奖发了5万多，一年下来到手12w左右吧，心里有大向往的人肯定是不适合这份职业的，但是喜欢稳定的人还是很适合的。
教师四：我师范大学毕业后，2016年回到家乡，一个地级城市 。毕业时，女友看不上我的选择，她远走高飞，我原路返回。现在，我中教二级，带班主任，两个班的教学。基本工资2300左右，每个月课时费5000左右。外加目前每年一发的一次性奖励34000左右。上半年还发一个绩效6000左右。其他一些监考，小型考试240，高考中考学业考800等等，这是学校发的。高一高二暑假会有补课，这一个月班主任40000-50000。任课老师15000左右。三年一次的高考奖金30000左右。在这个小城市，工资绝对不低了。
一线老师告诉你：教师，这份职业真的安逸吗？
通过上面几位老师的分享，我们可以看到，许多地方的老师，一方面真的非常忙，但是，只要是忙的学校，一般情况下，教师收入也不会低。
其实。作为一名老师，笔者认为，上面的教师情况只是一部分教师的状态。其实，更多的老师的工作，是和安逸无缘的。
一是，一些老师
教师二：我上班五年，语文老师，四年班主任。一开始，觉得手忙脚乱，理想与现实差异巨大，但是经过几年锤炼，已经没有那么不堪重负。教师是公职人员的最底层 。班主任是教师群体的最底层。安逸是不存在的！ 教师的平均责任心和工作态度是比一般行业要高的。放平心态，就是一份工作，别给自己那么多道德束缚，先照顾好自己，才能给别人传递光芒。
教师三：我大学毕业后，先在培训机构做老师，后来自己办培训机构，没有成功，考进了编制。进了编制，我现在就是朋友眼里的咸鱼，安逸，工资稳定。平时的工资加绩效扣除乱七八糟的东西有个4500左右，公积金2200的样子，然后还会有各种奖金，大头是年终奖，今年年终奖发了5万多，一年下来到手12w左右吧，心里有大向往的人肯定是不适合这份职业的，但是喜欢稳定的人还是很适合的。
教师四：我师范大学毕业后，2016年回到家乡，一个地级城市 。毕业时，女友看不上我的选择，她远走高飞，我原路返回。现在，我中教二级，带班主任，两个班的教学。基本工资2300左右，每个月课时费5000左右。外加目前每年一发的一次性奖励34000左右。上半年还发一个绩效6000左右。其他一些监考，小型考试240，高考中考学业考800等等，这是学校发的。高一高二暑假会有补课，这一个月班主任40000-50000。任课老师15000左右。三年一次的高考奖金30000左右。在这个小城市，工资绝对不低了。
一线老师告诉你：教师，这份职业真的安逸吗？
通过上面几位老师的分享，我们可以看到，许多地方的老师，一方面真的非常忙，但是，只要是忙的学校，一般情况下，教师收入也不会低。
其实。作为一名老师，笔者认为，上面的教师情况只是一部分教师的状态。其实，更多的老师的工作，是和安逸无缘的。
一是，一些老师
第2个回答 2020-05-26
教师行业不适合上进心太强的人干,因为没有上升空间会憋闷出病来.教师的升职渠道是环节干部,但千万别相信教而优则仕,市面上不早就流传着嘛:教不了学的都去当校长了.还别不服气,真让教而优则仕的一线教师当领导,还真未必干的好.道理很简单,因为长达十几二十几年用在和学生打交道上了,成人世界的宫斗从没有研究过,没有理论,又无实践的你怎么能有战斗力呢! 如果不进阶就始终在教学一线上冲锋陷阵,一套教材重复教上个三十年, 再豪情壮志的理想也磨灭了.
没见到好多教师最后都变得佛系了吗?如果不佛系拿什么对抗这单调乏味的岁月.
若问我这些年最大的感受:缺乏成就感,幸福度极低.
若问此项工作最大好处,一个字"稳",腐水一般. 喜欢稳的同学绝对不要错过这一稳如泰山的工作.
若问不喜欢为什么不离开,知道温水煮青蛙的道理吗?毫无波澜的日子消磨你的斗志,折断你得羽翼,做过十年之后发现除了这一行,其他的都做不了了!这才一项工作的可怕之处.
没见到好多教师最后都变得佛系了吗?如果不佛系拿什么对抗这单调乏味的岁月.
若问我这些年最大的感受:缺乏成就感,幸福度极低.
若问此项工作最大好处,一个字"稳",腐水一般. 喜欢稳的同学绝对不要错过这一稳如泰山的工作.
若问不喜欢为什么不离开,知道温水煮青蛙的道理吗?毫无波澜的日子消磨你的斗志,折断你得羽翼,做过十年之后发现除了这一行,其他的都做不了了!这才一项工作的可怕之处.
第3个回答 2020-05-28
如果说教师这份职业安逸，我是不赞成的，为什么这么说呢？
首先要说的是中国教育目前的本质并没变，也就是应试教育，而应试教育的本质就是唯分论，高考、中考、是以走入名校学生的多少评价学校的好、差，而学校评价老师的手段就是学生考分的高低，社会也是如此评价。
而教师要想有名，必须把学生的分数提高，提高学生分数，教师就要投入相对的精力，顾上课、批改作业，写教案，创新教法等等就是老师整天的工作。
一个优秀教师和一个普通教师，在评定职称，个人荣誉、物质奖励等方面相差是很大的，特别是职称，初级、中级、高级，初级和高级一个月相差的工资至少是上千，多则是几千，因此，没有投入就没收入。
当然，在教师队伍中，一部分没有任何追求、年龄大了以及有身体疾病的老师，会认为安逸，其实，教师的工资并不是多高，认为安逸的人也不在乎工资的高低。
首先要说的是中国教育目前的本质并没变，也就是应试教育，而应试教育的本质就是唯分论，高考、中考、是以走入名校学生的多少评价学校的好、差，而学校评价老师的手段就是学生考分的高低，社会也是如此评价。
而教师要想有名，必须把学生的分数提高，提高学生分数，教师就要投入相对的精力，顾上课、批改作业，写教案，创新教法等等就是老师整天的工作。
一个优秀教师和一个普通教师，在评定职称，个人荣誉、物质奖励等方面相差是很大的，特别是职称，初级、中级、高级，初级和高级一个月相差的工资至少是上千，多则是几千，因此，没有投入就没收入。
当然，在教师队伍中，一部分没有任何追求、年龄大了以及有身体疾病的老师，会认为安逸，其实，教师的工资并不是多高，认为安逸的人也不在乎工资的高低。
第4个回答 2020-05-28
作为一名老师，笔者认为，上面的教师情况只是一部分教师的状态。其实，更多的老师的工作，是和安逸无缘的。
一是，一些老师的收入太少，没有安逸的资本。前年，一位河南女教师辞职，她教书19年，每月工资只有2600元。笔者了解到，多数乡村老师的收入，是在3000到5000之间。这种收入，在当下的消费水平情况下，只能算是温饱线之上。
二是，一些老师的工作太忙，没有安逸的时间。想生活或工作安逸，一是要收入高，二是要相对充足的时间，而教师工资，多所学校的老师只有财政支付的部分，学校没有营收。这部分学校的教师，收入不会高。能有高收入的教师，都是有自己收入的学校，比如民办学校，高中学校，一些能够向家长收费的学校。学校收费，家长愿意交，那是因为学校能提供优于其他学校的教学质量和教学效果。当然，要达到好的教学效果，只能是领导拼命领，教师拼命干。这样的学校老师收入高，那是工作付出的结果。
因而，收入少的老师没有资本安逸，收入高的老师没有时间去安逸。
当老师，难安逸？
一是，一些老师的收入太少，没有安逸的资本。前年，一位河南女教师辞职，她教书19年，每月工资只有2600元。笔者了解到，多数乡村老师的收入，是在3000到5000之间。这种收入，在当下的消费水平情况下，只能算是温饱线之上。
二是，一些老师的工作太忙，没有安逸的时间。想生活或工作安逸，一是要收入高，二是要相对充足的时间，而教师工资，多所学校的老师只有财政支付的部分，学校没有营收。这部分学校的教师，收入不会高。能有高收入的教师，都是有自己收入的学校，比如民办学校，高中学校，一些能够向家长收费的学校。学校收费，家长愿意交，那是因为学校能提供优于其他学校的教学质量和教学效果。当然，要达到好的教学效果，只能是领导拼命领，教师拼命干。这样的学校老师收入高，那是工作付出的结果。
因而，收入少的老师没有资本安逸，收入高的老师没有时间去安逸。
当老师，难安逸？
第5个回答 2020-05-26
没有安逸的工作，但是我觉得相比其他职业，教师还算轻松一点的。
工作量方面：
一周课表排了11节课，再加上下午加的两节托管课三科老师分，大概一周14节课。平均一天两三节课吧。每天如果没有第一节课的话，那就是九点到校。上课之前，提前备好课，一节课40分钟很快就过去了。再回办公室休息一节课，一边聊天，一边改改听写啊，试卷什么的。接着再上一节课，一个上午就过去了。中午有两个小时的休息，我一般都是睡一会，醒了以后，有心情的时候就写写教案，改改作业。当然，我改作业特别快，日常改作业花不了多少时间。没心情的时候，我可以做做自己喜欢的事情，刷刷帖子，听听歌。到了三四点，再去上一节托管课，就可以下班回家了。学生成绩的话，我个人经验是，需要分层次抓。哪些是没得救了的，就不要再浪费时间和精力了。哪些是有实力，但是不自觉或者懒得孩子，那就得重点抓，要推着他们走。成绩优秀的是最省心的，基本不用太多关注。如果有异常情况，拎出来谈谈话，再和家长沟通一下，也就回到正轨了。一个学期要上一次公开课，需要花些时间好好准备，做好教具，设计教学环节，想好如何与学生互动，这个还是比较费脑子费精力的。
人际交往方面：
学校相比其他单位来说，人际关系真的是单纯很多了。没有勾心斗角，因为大家上好自己的课就行，没有什么利益相关，自然就没有冲突了。领导方面，也不需要去拍马屁，因为不存在什么上位。（我反正没有这心思）跟领导相处方面，也没有什么压力，只要你不是次次考倒数第一，领导是不会找你麻烦的。同事之间相处的挺融洽的，不管见到谁大家都是一副笑脸，内心想什么我不知道，总之面子工程大家都做的很足。在办公室闲聊的时候，也很少听到背后说人坏话，都是人精，什么话该说不该说，心里都有谱。至于学生家长，我不是班主任，不需要跟家长有很多联系。无非就是哪个孩子不听话，没写作业，找一下家长反馈情况，家长也是很客气的，都很尊重老师。
时间方面：
早上九点打卡，下午四点半打卡。中间只要上完课，想做什么随时可以出校门，只要不耽误下午打卡就行。我怀孕的时候，特意挑工作日换课去产检，因为周末人太多。其他单位是做不到的吧，一个萝卜一个坑，是不可能大半天离开工作岗位的。但是老师可以，只要把课上完，把作业布置好，就没人找你了。还有周末双休，暑假两个月，寒假一个月，对我这种懒人来说，再适合不过了。
待遇方面：
打卡工资3000一个月，公积金一个月1000（一直被诟病，太少）绩效一年一万。年终奖不固定，去年是发了5W左右。再加上一些其他零零散散的，加上公积金一年大概十一二W吧。养老险医疗险生育险什么的都有。我们这房价大概1万五左右，我物质欲望不强，这个收入我觉得也还可以。
工作量方面：
一周课表排了11节课，再加上下午加的两节托管课三科老师分，大概一周14节课。平均一天两三节课吧。每天如果没有第一节课的话，那就是九点到校。上课之前，提前备好课，一节课40分钟很快就过去了。再回办公室休息一节课，一边聊天，一边改改听写啊，试卷什么的。接着再上一节课，一个上午就过去了。中午有两个小时的休息，我一般都是睡一会，醒了以后，有心情的时候就写写教案，改改作业。当然，我改作业特别快，日常改作业花不了多少时间。没心情的时候，我可以做做自己喜欢的事情，刷刷帖子，听听歌。到了三四点，再去上一节托管课，就可以下班回家了。学生成绩的话，我个人经验是，需要分层次抓。哪些是没得救了的，就不要再浪费时间和精力了。哪些是有实力，但是不自觉或者懒得孩子，那就得重点抓，要推着他们走。成绩优秀的是最省心的，基本不用太多关注。如果有异常情况，拎出来谈谈话，再和家长沟通一下，也就回到正轨了。一个学期要上一次公开课，需要花些时间好好准备，做好教具，设计教学环节，想好如何与学生互动，这个还是比较费脑子费精力的。
人际交往方面：
学校相比其他单位来说，人际关系真的是单纯很多了。没有勾心斗角，因为大家上好自己的课就行，没有什么利益相关，自然就没有冲突了。领导方面，也不需要去拍马屁，因为不存在什么上位。（我反正没有这心思）跟领导相处方面，也没有什么压力，只要你不是次次考倒数第一，领导是不会找你麻烦的。同事之间相处的挺融洽的，不管见到谁大家都是一副笑脸，内心想什么我不知道，总之面子工程大家都做的很足。在办公室闲聊的时候，也很少听到背后说人坏话，都是人精，什么话该说不该说，心里都有谱。至于学生家长，我不是班主任，不需要跟家长有很多联系。无非就是哪个孩子不听话，没写作业，找一下家长反馈情况，家长也是很客气的，都很尊重老师。
时间方面：
早上九点打卡，下午四点半打卡。中间只要上完课，想做什么随时可以出校门，只要不耽误下午打卡就行。我怀孕的时候，特意挑工作日换课去产检，因为周末人太多。其他单位是做不到的吧，一个萝卜一个坑，是不可能大半天离开工作岗位的。但是老师可以，只要把课上完，把作业布置好，就没人找你了。还有周末双休，暑假两个月，寒假一个月，对我这种懒人来说，再适合不过了。
待遇方面：
打卡工资3000一个月，公积金一个月1000（一直被诟病，太少）绩效一年一万。年终奖不固定，去年是发了5W左右。再加上一些其他零零散散的，加上公积金一年大概十一二W吧。养老险医疗险生育险什么的都有。我们这房价大概1万五左右，我物质欲望不强，这个收入我觉得也还可以。
相似回答