企业破产后，职工安排有哪些规定？

Question

如题所述

Answer 1

2018年企业破产重整职工安置是根据《破产法》规定的，国家通过各种途径妥善安置破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要，各有关人民政府要在实施企业破产中，采取各种有效措施，首先妥善安置破产企业职工，保持社会安定。

Answer 2

由于企业破产，造成劳动合同无法履行，是企业的原因对员工造成损害，根据“损害赔偿”原则，承担支付经济补偿金是责无旁贷的，而职工得到一定的经济补偿金也是理所应当的。

Answer 3

依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限，每满一年的支付一个月的工资，六个月到一年之间按一年算，不满六个月的支付半个月的工资。这里的月工资是以合同终止前十二个月的平均工资为标准的。

Answer 4

公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

Answer 5

在企业破产的情况下，员工除了应该得到工资以外，员工还应该得到补偿，而且员工的补偿是在其他债务之前的，是第一位的补偿。员工可以按照工作年限要求企业支付经济补偿金，一般的情况是每工作满一年，支付一个月工资的补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。