先说写简历,可能很多同学会说简历没啥可以写,其实不是你不会写,只是你没找到方法。
先给大家讲一下一般校园招聘的话企业看中什么。四点:专业基础、能力、潜力、态度。其中专业基础是最重要的。
a、专业基础,就是你在某一行的行业技能,比如程序员,那就是你敲代码的本事,专业基础是最重要的,专业基础好的人在找工作的时候一定是会脱颖而出的。
但是如果你没有特别强的专业基础也不需要太忧虑。只能说你有,你会超过90%的人,你没有,你也不落后于90%的人!
b、能力,就是你解决问题的水平;不仅仅是体现在工作上,也体现在你的生活中、你的大学学习过程中;
c、潜力,就是看你是否在某个行业有一定的领悟力,也可以叫做天赋;
d、态度,就是考察你这个人是否积极上进,是否努力,是否有自己的想法与追求。学生期间是否有努力尝试在自己这张白纸上画些什么。
就比如有的人大学就一直在开始创业,或者坚持学英语获得XXX奖项等等,这种人是会很被欣赏的,因为他们在追求进步!
那我们的简历,就要围绕这四点展开,一句话:简历需要告诉别人,我们在这4个方面是突出的。口说无凭,还要用实际案例去论证。
我们要仔细挖掘大学四年的经历作为简历的素材,让他们成为论证我们能力的有力证据。含金量最高的素材,无外乎项目/实习、核心的学生工作、拔尖的学习成绩(奖学金证书)。
而在摘取素材的时候,都要点题,就是通过你列举的经历来说明你的专业基础、能力、潜力、态度4个点。
这里我想提一下项目/实习经历,大部分同学会缺乏项目经验,所以很多应届生会选择在大学期间去实习,增加项目经验,简历也会好看一些。
实习最主要的目的还是实地接触项目,积累专业基础。因为是专业基础,所以实习经历需要尽量契合应聘的岗位,这样才会有含金量。
一般来说大学生找实习通常会遇到两类企业:
一种是纯粹要廉价劳动力帮公司打杂,做好就走的,这一类公司实习不建议去,能够学到的东西极其有限;
另一种,就是企业确实想培养应届生,提前把你招进来,等你毕业的时候就可以为公司所用,大家要优先选择这一类公司。
想提醒大家大家的是,无论大家在哪里实习,千万要本着自己准备长期在公司发展的态度,这样公司才舍得培养你,教你东西。
2、简历的书写技巧
a、简历的内容不在多,在于精!
简历忌讳写很多平平淡淡的东西,HR筛选简历的时间是以秒计算的,所以我们的简历需要在短短几秒钟抓住HR的眼球。把最拿得出手的东西放在最显眼的地方!!
简历忌讳花哨,简洁舒服最佳,如果你是HR,一天看那么多的简历,一定是视觉疲劳的,这个时候你还看到一个花里胡哨的简历,不知道你是什么感受;
b、简历的内容是可以决定你的面试内容的,学会引导面试官
首先面试官的问题都是根据你的简历而来,所以我们需要对自己的简历的每一个字都了如指掌。
如果你觉得你在某方面很有把握,或者想让面试官看见,你也重点在简历中突出出来,排版放在前面或者加粗,引导面试官来问你这些问题。
C、用数据说话
写简历的时候不要机械的陈述,要有技巧的在陈述中突出我们的优秀。能用数据说话的绝不用文字。能用证书说话的就别用其他的,简历需要精炼!(图片来自于网络)
简历可以适度的包装自己,把别人做的牛逼的东西说成自己做的,但是有一个前提,那就是你可以自圆其说。可以适度包装,但包装需谨慎!
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