职场面试，面试官最看重的是什么?

Question

如题所述

Answer 1

面试往往会重点考察候选人的专业能力、行业经验及过往表现，从而判断候选人能否胜任这份工作，简单说，就是看这个人来了能不能做这块的事，会不会做，以前有没有做过，是怎么做的，考察的更多是硬技能。业务面试官主要考察冰山水面之上的部分，而HR面试官则要重点考察冰山水下的部分，这部分隐藏的比较深，没有很强的面试技巧和丰富的面试经验是很难深入考察的，所以，在实际面试中，大家往往会觉得业务面好过关，HR面则要难的多，HR总想探寻更深层次的东西，很多问题会让候选人感到压力山大，一不小心就会暴露自己内心深处的真实想法，而这正是HR想看到的。

Answer 2

职场面试，面试官最看重的是什么?
基础项：要过关

1、形象：无论面试岗位是否对外在有要求，形象尽可能做到端庄大方，表现出自己商务、职业的一面（艺术设计等行业有可能看中有特性的外在，此类审美可忽略词条）。
2、举止：落落大方，不谄不媚
3、请记住，陌生人第一次见面的前8秒钟，就决定了自己在对方心中的第一印象。交朋友、谈恋爱尚且如此，也还有后续相处来改变不好的首次印象。而面试，第一印象不好，压根没机会复试来为自己扳回一局。
必须项：要优质
1、专业技能：无论是行政支持类，还是研发、生产、营销、服务、管理等岗位，请瞄准岗位的核心要求，准备简历，更要预演面试官发问过程，有备而来，展现自己的专业性；
2、工作经验：经验不是越丰富越好，面试官更看重的是，是不是在3-5年内、在同一家公司、同一个专业领域有专精深的积累，而不是频繁跳槽、不是博采众长却平庸的毫无特色；
3、必须项是做考验求职者的，因为面试官最看重。越自信、越专业、越有经验积累、越是给面试官留下“我驾轻就熟，能很大的改变你们的现状”感，越佳。
加分项：要有惊喜感，带来超预期体验。
1、面试官都喜欢小有企图心的求职者。我会问每位求职者，2、3年内、5年之后对工作的规划是怎么样的？我并不希望他们说的很确凿、很坚定，只需要她在话语间能透露：“对工作有追求，对自己有要求。”这两点的潜台词就是“我会负责努力的工作。”
2、面试官深爱热情大方洋溢正能量感，对工作有很高的意愿度的求职者。如果觉得求职者综合条件比较符合要求，我就会将这个岗位的两个“难处”先讲明。一个是路程遥远，一个是单休和偶尔加班。能接受，当然好，不能接受，我也不希望他为了入职委屈自己，1、2周以后不适应又离开，对双方都是时间成本和机会成本。而在我讲明这两点之后，表现出高意愿，并具体说明缘由，比如“我有车，很方便”或是“我之前也是单休，习惯了”的人，我会超级欢喜。
3、围绕你的岗位要求，站在你的上级考虑，“还有哪些资质我具备更佳？”以商务接待专员举例，普通话发言标准、声线好听、英文棒、会小语种、情商高、随机应变能力强、就是加分项。

Answer 3

职场面试，面试官最看重面试者的涵养，知识积累，应变能力，对事物能够透过现象看本质。
只有靠自己的才学，聪明睿智通俗易懂，积累的丰富知识，以幽默风趣的方式表现出来，让自己的气质和人格魅力征服面试官。
涵养之所以重要，就会给面试官第一印象。打扮干干净净整洁，穿着落落大方，举手抬足之间有礼仪。
面对面试官询问，不亢不卑针对性回答。充分展现自己的沟通交流能力、学习能力、工作能力执行力等。上知天文，下知地理，对面试官的提问都能回答到天衣无缝。
做事先做人，人的涵养所流露出气质和人格魅力，是征服面试官的法宝。成熟稳重，聪明睿智，做人做事靠谱，这才是面试官最看重的本质。

Answer 4

职场面试，面试官最看重的是什么？相信每一个踏入职场的工作人员，第一步肯定是需要经过面试的，在面试的过程中，很多人可能比较苦恼，自己感觉非常的顺利，为什么就是没有通过呢？其实在面试的过程中还是有很多学问的，那么面试官一般来说最看重的是哪些方面？
操作方法
01
专业能力，尤其是一些招聘专业性比较强的岗位，那么专业能力肯定是作为第一位的，只有专业能力过硬才能够胜任这份工作，所以对于面试官来说，在面试的过程中，对于专业能力肯定是，最最看重的一个方面一定要学会突出自己的专业能力。
02
沟通能力，所谓的沟通能力简单的说就是语言表达能力，如果一个人在面试的过程中，连最基本的一些语言表达都无法做到的话，那么往往给面试官的第一印象就是非常糟糕的，因为这样的人往往在进入职场之中，也无法跟周围的人保持良好的沟通。
03
职业道德，可以说这是一个做人最基本的底线，相信所有的职位在面试的过程中职业道德都是必须要看的，所以在面试的时候，一般面试官会提出一些相关的问题，而且还会对求职者进行一些背景的调查。
04
形象气质，往往跟陌生人见面第一面的时候，都是以形象气质来判断好坏，所以在职场之中面对面试官的时候，一定要保持最佳的形象气质，这样才能够给面试官一个好的印象。
05
守时，面试的时候一般来说都会通知几点到现场进行面试，所以一定要做到守时千万不能迟到，否则迟到的话往往连面试的机会都没有，而即便能够面试，一个不守时的人，面试官是不会给任何机会的。

Answer 5

职场面试，面试官最看重的是什么？相信每一个踏入职场的工作人员，第一步肯定是需要经过面试的，在面试的过程中，很多人可能比较苦恼，自己感觉非常的顺利，为什么就是没有通过呢？其实在面试的过程中还是有很多学问的，那么面试官一般来说最看重的是哪些方面？
操作方法
01
专业能力，尤其是一些招聘专业性比较强的岗位，那么专业能力肯定是作为第一位的，只有专业能力过硬才能够胜任这份工作，所以对于面试官来说，在面试的过程中，对于专业能力肯定是，最最看重的一个方面一定要学会突出自己的专业能力。
02
沟通能力，所谓的沟通能力简单的说就是语言表达能力，如果一个人在面试的过程中，连最基本的一些语言表达都无法做到的话，那么往往给面试官的第一印象就是非常糟糕的，因为这样的人往往在进入职场之中，也无法跟周围的人保持良好的沟通。
03
职业道德，可以说这是一个做人最基本的底线，相信所有的职位在面试的过程中职业道德都是必须要看的，所以在面试的时候，一般面试官会提出一些相关的问题，而且还会对求职者进行一些背景的调查。
04
形象气质，往往跟陌生人见面第一面的时候，都是以形象气质来判断好坏，所以在职场之中面对面试官的时候，一定要保持最佳的形象气质，这样才能够给面试官一个好的印象。
05
守时，面试的时候一般来说都会通知几点到现场进行面试，所以一定要做到守时千万不能迟到，否则迟到的话往往连面试的机会都没有，而即便能够面试，一个不守时的人，面试官是不会给任何机会的。