当前我国国有企业人力资源管理主要存在什么问题

如题所述

第1个回答推荐于2016-10-04

首先，当前国有企业的经营管理人员仍是行政委派。大多数由行政任命的企业经营者与企业利益不紧密相关，缺乏把企业办好的最基本的利益动机。
其次，缺乏对人力资源的战略规划，企业发展规划基本不考虑人力资源的发展问题，假想企业所需人力资源随时可以从人力资源市场获取，殊不知这种短视行为造成企业需用人时无可用之人。
再次，国有企业只重视用人，缺乏培养、开发人的意识，人力资本投入幅度小。本回答被提问者和网友采纳

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