第1个回答 2022-12-04
不包括。
灵活就业人员不能自行缴纳生育保险，就算是以灵活就业人员的身份缴纳社保，也无法享受到生育津贴，因为其缴纳的社会保险不包括生育保险。
生育保险和职工医保合并后，目前只有部分城市的灵活就业人员是能够享受到生育保险的相关待遇的，至于另一部分城市就算二者进行了合并，灵活就业人员参加的职工医保中还是没有包含生育保险相关待遇的，只有怀孕期间因为疾病住院可以用医保，正常的产检和分娩费用一分钱都不报销。
也就是说，只能报销一部分由生育产生的医疗费，想多拿钱基本上是没有可能的。
另外，还有需要注意的一点是，部分将生育险和职工医保合并的城市，已经开放了生育险异地报销的政策。
生育保险的相关待遇包含生育医疗费和生育津贴，与职工医保合并后所需资金从职工基本医疗保险统筹基金中支付
灵活就业，职业概念，也被称为灵活用工，其主要特点是不稳定，为就业的一种形式，最早出现于中国媒体引用。灵活就业、灵活用工是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词。
灵活就业也被称为灵活用工、它们分别是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词，因其灵活弹性非传统，亦被称为非正规就业。
2004年国务院新闻办公室发布的《〈中国的就业状况和政策〉白皮书》对灵活就业给予了的评价，并认为这是一种促进就业的重要形式。[1]
灵活就业岗位
灵活就业的岗位主要集中在近些年兴起的主播、自媒体、配音，这些岗位出现的背后都离不开互联网的加速发展和短视频时代的大背景。
此外灵活就业人员还有外卖员、网约车司机、主播、农村青壮劳动力去城市打零工等新时代工作岗位。法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条，国家建立和完善新型农村合作医疗制度。 新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。