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实际出勤天数怎么算
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第1个回答 2024-03-28
该天数的计算主要基于员工的实际到岗工作天数。
需要确定一个统计周期,比如一个月或一个季度。在这个周期内,员工实际参与工作的每一天都应计入出勤天数。需要注意的是,休息日(如周末)和法定节假日不应计入出勤天数。
如果员工有请假、调休或迟到早退等情况,也应从总天数中相应扣除。最终,将周期内的工作日总数减去未出勤的天数,即可得到实际出勤天数。
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应出勤天数和
实际出勤天数怎么算
答:
“应出勤天数=
月历天数-周六、日天数-法定假天数
;
实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数
;缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天数。应出勤天数和实际出勤天数怎么算 “应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数;实际出勤天数=应出勤天数...
出勤天数
如何计算?
答:
问题一:实际出勤天数应该怎么算? 20分
你的工资总数除以应出勤天数在乘以实际出勤天数 本月30天-每星期休一天×4=26天
端午节法定假日只有一天。再减去法定节假日的休息天数就是应出勤天数。25天 问题二:出勤天数计算方法 8号9号上班的同事,就计为出勤1天。意思就是,应出勤25天,实际也是25天...
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