第1个回答 2024-04-21
1. 岗位工资：根据工作人员所应聘岗位的职责和要求进行划分，分为专业技术岗位（共13个等级）、管理岗位（共10个等级）以及工勤技能岗位（共5个等级），每个岗位等级对应一个特定的工资标准。
2. 薪级工资：主要反映工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设有65个薪级，工人设有40个薪级，每个薪级都对应一个特定的工资标准。
基本工资标准如下：
- 办事员：2800元
- 科员：3000元
- 副科级：3100元
- 正科级：3300元
- 副处级：3600元
- 正处级：4000元
- 副厅级：4400元
- 正厅级：5000元
- 副部级：5500元
- 正部级：6000元
对于办事员的晋升规定为：工作满三年后按科员对待；科员工作满五年后按副科级对待；副科级工作满十年后按正科级对待；正科级工作满十年后按副处级对待；副处级工作满十年后按正处级对待；初次套改的工资将根据累计年限对应的职务待遇来确定。